企业五四红旗团支部事迹材料 五四红旗集体事迹材料

下面是小编为大家整理的企业五四红旗团支部事迹材料 五四红旗集体事迹材料,供大家参考。

企业五四红旗团支部事迹材料

篇一：公司团委五四红旗团委申报材料

公司团委“五四”红旗团委申报材料

近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力

1、加强团组织建设。2021年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。2021年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求

1、“管理提升，青年先行”。为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2021年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放

倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见，了解青年需求。2021年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。

3、举办特色青年培训班。2021年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训，受到了青年员工的广泛欢迎。

三、以优促动树立典型，丰富青年生活

近年来，公司团委也适时推选出一批优秀的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样。2021年7月唐泽辉获评“中央企业青年五四奖章”提名奖；2021年6月份徐俊作为唯一1位青年典型代表，在集团团委举办的“奋斗中的青春最美丽—对话先进青年典型”活动中分享了个人的成长经历；8月份孙超明获得总部2021年“奋斗的青春最美丽”活动优秀青年典型荣誉称号。

在青年活动方面，团委每年元旦期间，举办自导自演的特色青年元旦晚会；针对单身青年个人问题解决难的现实，团委联合工会与外单位每年开展1次青年联谊活动；组织青年篮球队参加集团篮球联赛，连续2年取得好成绩；开展CS 拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微博等青年

网络交流平台，更便于青年沟通交流。

青年群体作为公司发展建设的主力军，在科研、生产、管理一线始终发挥着不可代替的作用，团委结合公司的实际，围绕企业发展中心，开展了一系列卓有成效的工作，也取得了较好的成果。在今后的工作中，团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，继续立足企业发展建设，促进青年成长成才，为企业的发展建设取得新业绩贡献新的力量。

篇二：五四红旗团支部申请材料

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“五四红旗团支部”申请材料

（政治与行政学院2021级法学团支部）

长安大学政治与行政学院11级法学团支部是一个

充满活力的、团结友爱的班集体。团支部便是这个生命实体的心脏，凝聚着来自四面八方的同学的热情、活力、爱心和努力。在上级团委的关心和支持下，始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以争创“五四红旗团支部”为奋斗目标，以“提高团员青年综合素质，提升团组织凝聚力和战斗力”为理念。按照我班“思想觉悟高、学习成绩好、服务意识强”的要求，努力把团支部建设成为一支富有战斗力、号召力、凝

聚力、影响力的组织，成为团员青年的思想学习阵地、相互交流的平台、服务社会的舞台和展示自我的空间。新的历史时期，我们将秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“弘毅明德，笃学创新”的大学校风，以满腔的热情和稳健的步伐，努力实践我院共青团工作的长足发展。

团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。支部紧紧围绕思想工作，使同学的思想意识和政治素质有了普遍的提高。

在大二上半年的团支部建设中，全班同学都积极、及时的交了入党申请书，到目前为止已有二十多人参加了党课的学习，占班级人数

的三分之二。其他

团员也都在努力学习，积极参与活动，为入党打好基础。

在思想道德建设上，我们开展了形式多样的活动，每周会有同学在班级群里发表本周的重大事件以及班级微博的及时更新，一方面让同学了解国家大事，另一方面也可以让同学们随心所欲的说出自己的想法，这样不仅加强了同学们对国家的关注，而且也能结合本专业，让同学锻炼口才。在这个活动中，偶尔还会在群里形成一个小辩论会，微博的互动，大家各抒己见，更是加深了同学们的感情。

进入大二我们举办了以“青春耀团旗，建功十八大”为主题的团日活动，同学都积极参与，显示出班级的和谐，同时也体现出了创新。 1.在宣讲十八大知识时，为了提高同学们的兴趣，决定开展以喜迎十八大为主题的演讲比赛，更直观的了解建党历程，而且还能记忆深刻。

2.进行了“喜迎十八大，青春跟党走”主题团日活动，开展了十八大的演讲比赛，激发了同学们对党的热情，通过比赛，锻炼了同学们的语言表达和临场发挥能力。

3.寻访红色足迹、瞻仰革命遗迹社会实践活动。带领同学们去参观了西安市革命公园，通过解说员的解说，同学们对那段历史更加了解。通过走出去，使这

次团日活动不仅仅局限于单纯的、枯燥的理论知识的学习，而且在娱乐中感受到党的过去和未来。

篇三：公司五四红旗团支部申报材料

公司五四红旗团支部申报材料

一年来，我机关团支部紧紧围绕企业的中心工作，按照公司团委的统一部署，发扬艰苦奋斗的优良传统，根据“五四红旗团支部”的基本标准，不断加强学习，总结经验，加强团支部自身组织建设、思想建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动部门各项工作的顺利进行，为公司共青团工作的发展，作出了积极的贡献，共青团工作呈现出良好的发展势头。

一、班子建设好

机关团支部按照公司团委的要求，根据部门团员的特点，由机关团支部与设备部团支部合并组成机关团支部，并通过民主选举配齐配全班子成员，明确职责，做到事事有人负责，人人有事可做。班子成员思想作风过硬，整体素质高，工作作风踏实，并具备一定的管理能力，在工作中认真负责，能密切联系广大青年干部职工，全心全意为青年服务，在青年中有一定的感召力和影响力。

二、团员队伍建设好

我机关团支部35周岁以下的青年66人，其中28周岁以下的12人，团青比例高。我们在加强班子建设的同时，不断加强对团员的教育和管理，团员素质优良，先锋模范作用明显。一年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受党支部及公司团委的

领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，对广大团员青年进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使广大团员青年自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让团员们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性；并积极支持、主动配合党支部完成各项工作任务。

三、活动开展好

在各级领导和各部门的关心支持下，团支部开展了丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶职工情操。先后举办了座谈会、联欢会、春游等活动；我团支部还积极组织员工参加公司里组织的各项活动。如“青春责任”征文比赛、“再铸辉煌”文艺晚会、迎新春交谊舞大赛等活动，这些活动，参加人数多、活动面广，深受广大职工的喜爱，丰富了职工群众的文化生活。通过这些形式多样的活动，既丰富了团员青年的业余生活，营造了轻松向上的良好氛围，增强了团组织的凝聚力和战斗力，也促进了企业文化的建设。

四、制度建设好

没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从团费收

缴制度、学习制度到推优入党工作等，都有具体的规定，并实实在在地落实到日常工作中。

通过此次创建五四红旗团支部活动的开展，团支部的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力得到进一步提高。同时我们也清醒地认识到创建活动是一项长期的工

作，在今后的改革发展进程中，我们还将面临更多新的挑战，团支部的服务能力、创新能力还有待进一步提高。今后我们将继续坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，扎实深入地开展创建活动，勤于学习，善于创造，甘于奉献，为开创我公司共青团工作的崭新局面努力奋斗。

机关团支部

2021-04-13

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