2023年市委组织部关于党建融合经验材料（完整文档）
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市委组织部关于D建融合的经验材料
市委组织部机关党委将能力建设作为履行D建责任制的重要内容，从五个方面打造高素质专业化组工干部队伍，推动机关D建和能力建设有机融合。
一、主要做法
一是提升思想境界，夯实专业化能力的基础。加强政治教育，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过学习研讨、专题辅导和红色教育相结合的方式，强化理论武装和党性锻炼。开阔眼界视野，通过组工大讲堂、名家讲座、现场观摩等方式，培养组工干部的全局视野，让组工干部知大局、懂大局，更好服务大局。涵养专业化精神，强化部风部史传承，弘扬“×××××迷”精神，坚持每月印发组织工作大事记，每2个月举办1次“组工论坛”，分部领导、科室长和其他同志三个层面，全员上讲台教理念、讲业务，加强“传帮带”。
二是突出学习培训，积淀专业化能力的素养。加强自我学习，建立三个“半小时”学习机制，即“上班前半小时、下班后半小时、睡前半小时”，推动个人自学落到实处、成为常态。精心打造部机关“悦读驿站”读书角，营造浓厚的学习氛围。完善能力培训，举办专题辅导会和读书研讨班，安排组工干部参与跟班学习。有计划地选派参与干部调研、年度考核等工作，提升知事识人的能力。创新学习方式，根据组工干部的兴趣爱好，组建书画、语言等兴趣小组，开展灵活多样的学习活动，深化学习效果。在组织系统信息化办公平台开设“网上家园”栏目，积极推广使用学习强国平台，学习方式由“面对面”转化为“键对键”，学习渠道更宽广、更快捷。发挥党小组优势，鼓励科室例会与党小组活动相结合，经常性学理论、学业务，经常性交流研讨、互促共进，经常性开展批评和自我批评，实现抓D建与抓业务的有机统一。
三是强化实践锻炼，增强专业化能力的实效。坚持在实践一线历练组工干部，采取基层调查研究、宣讲政策法规、征集社情民意、协调解决问题、考察一线干部等形式，安排组工干部深入一线、深入群众，完善知识，锻炼本领，改进作风。开展组工干部到信访等实践一线锻炼，部机关科级及以下干部实现了全覆盖。通过参加重大任务、下派帮扶、参与巡察等方式，安排组工干部到急难险重岗位实践锻炼。推广“一线观察”、党员轮流讲业务等活动，深化“主题党日”内涵和实效，让组织生活与实际工作相融合。
四是聚焦中心工作，找准专业化能力的定位。始终把服务组织工作中心任务作为D建工作和能力建设的根本出发点和落脚点，对学习贯彻全国、全省组织部长工作会议等重要讲话和会议精神，第一时间组织学习研讨。举办全市组织系统能力提升暨“勇于担当、狠抓落实”工作推进会议，着眼在大竞赛大比武中争先进位，明确了目标思路和具体措施。
五是严格作风建设，强化专业化能力的保障。坚持以严的纪律打造铁的队伍。制定出台《关于进一步严肃工作纪律加强组工干部队伍管理的通知》，围绕请销假纪律、会议活动纪律等五个方面作出严格规定。认真落实党风廉政建设主体责任项目化推送任务，定期组织观看警示教育片，引导组工干部筑牢拒腐防变的思想防线。不断修订完善《组织工作基本业务规程》，形成xx余项具体操作步骤，作为组工干部学习的基础读本，形成“人人照着制度做、事事沿着流程走”的工作格局。认真执行落实新进同志必须进行廉政教育，新提拔干部必须进行廉政谈话，每逢重大任务必讲廉政工作，每逢重大节假日必上廉政课“四必须”制度，把廉政建设融入组织工作全过程。
二、创新亮点
一是抓学习内容，能力建设多样化。实行“需求制”，年初制定集中培训方案，征集组工论坛和组工大讲堂课题，充分听取组工干部的意见建议。实行“拓展制”，注重拓展经济、法律、环保、民生等各个领域的学习。
二是抓学习阵地，能力建设灵活化。着力建好“三个阵地”（党员活动室、“悦读驿站”等活动阵地；
“组工家园”线上阵地；
一线锻炼实践阵地），推动组工干部“零障碍”获取专业化水平，“零距离”提升专业化能力。
三是抓责任落实，能力建设常态化。充分发挥基层党组织的主体作用，机关党委层面抓好集中培训学习的组织谋划，支部层面采取一线观察等形式深化学习实效，党小组层面发挥建在工作线上的优势推动能力建设经常化。
三、成果成效
一是形成了浓厚的学习氛围。大力实施素质提升工程，极大地提高了组工干部学习的积极性和主动性，许多干部在参加集体培训外，通过自学、网络教育等方式自觉“加练”，形成了比学赶超的浓厚氛围。
二是党员素质能力明显提升。党员干部的理想信念进一步坚定，理论素养、思维水平、业务能力进一步提高，坚持中国特色社会主义道路、理论、制度的自觉性坚定性进一步增强。
三是推动了组织工作创新。专业化能力建设和学习型党组织的创建，为组织工作创新发展提供了不竭动力，多项工作受到上级党组织和业务部门的表彰肯定。
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