2022如何纠正四风纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料
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如何纠正四风纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料4篇
【篇一】如何纠正四风纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料
四风纠正个人对照检查材料
就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大具体工作中，对自己的能力素质是一个，同时对个人党性更是一次。特别是这段时间，我能够始终站在讲的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照习总最新要求，用心学习、查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。
曾经一度认为，自己职务不高、有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。
(一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如，X月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织X活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠缺，在行文上达不到理想效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了”，存在一知半解、满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策，知道有，但具体是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。
(二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思考少。有时对于基层因政策不了解，提出的一些不是很合理的，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位“千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻、通知公告等上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比如，X月X日大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。
(三)在主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思不开阔，习“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，安慰。二是比多，比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比较明显，主动谋划、主动担当的信心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
【篇二】如何纠正四风纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料
2018纠正“四风”个人对照检查材料
一、“四风”方面存在的突出问题 2
1、形式主义方面 2
2、官僚主义方面 3
3、享乐主义方面 4
4、奢靡之风方面 4
二、产生问题的原因分析 4
1、理想信念有所放松。
4
2、宗旨意识有所弱化。
5
3、党性修养有所降低。
5
4、政治纪律有所忽视。
5
三、今后的努力方向和改进措施 5
1、加强政治学习，积极改造主观世界。
5
2、增强宗旨意识，全面改进工作作风。
6
3、加强自身修养，牢固树立清廉意识。
6
2018纠正“四风”个人对照检查材料
近日，习近平总书记就一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示强调:"纠正"四风"不能止步,作风建设永远在路上。作为一名司法所工作人员，我认真领会指示的内容和精神实质，对比要求和标准，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题。现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面
（1）理论学习不足，老好人思想严重，怕得罪人。
平时忙于各种事务工作，静下心来深入学习思考比较少，面对出现的新情况新问题，深感自己知识恐慌、本领恐慌。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。特别是对自己的本质工作法律知识学习真的太少，不学习，不认真学习，只知其一，不知其二，致使遇到矛盾纠纷调解不会调解，胡乱调解，唯唯诺诺，结结巴巴，你好我好咱们都好，和稀泥摸光墙，树叶子下来都害怕把头打了，得过且过。习惯于多栽花少栽刺，话到嘴边留半句，搞无原则的一团和气。
（2）脱离实际，照搬照套，照本宣科。
在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。“浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”。给村上安排工作电话遥控，开会拿着笔记看，写点照着念。自己所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题。
（3）部分工作做表面文章，不注重实际。
特别是每年的地膜种粮，只在公路沿线抓点，不在所有农户普及，致使工作不公平，不平衡，群众意见大。本职工作方面坐在办公室记笔记，做资料，不深入基层，深入群众开展法制宣传教育工作。
2、官僚主义方面
（1）不了解基层情况，深入调查研究不够。
在本职工作中群众找上门的矛盾纠纷，不下去调查了解，只是打电话问村上或者其他群众。在包村工作中，对曳郭咀村的基本情况知之甚少，有些情况基本不知道。
（2）工作无计划，不研究政策，不依靠群众。
在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事之时，无计划，虚于应付，有时不了解政策，不研究政策，不依靠群众，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。理应创造更多地形式和机会与群众多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够，没有很好深入。
（3）遇事推托，担当意识不够。
工作中领导做派，缺乏服务意识，为民服务的宗旨意识淡薄。特别是在矛盾纠纷调处中不敢动真格，不敢说硬话，遇到问题绕着走，怕得罪人，睁一只眼闭一只眼，不能从严执法。不负责任，怕负责任。
3、享乐主义方面
主要是思想空虚，不思进取，有安于现状的思想。随着自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。甘于平庸，不求上进，安于现状，习惯自己跟自己比，小成则满、小富即安，工作标准和要求低，致使一些工作长期徘徊在较低水平。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
4、奢靡之风方面
放松了对自己的约束，自认为自己是干部，进百家门，吃百家饭，不掏一分钱。有时下村到群众家里不吃饭，不能与群众打成一片，不吃群众家里的家常饭，群众在田里干农活，自己站在面前看，不给群众帮忙，不一同劳动。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念有所放松。
由于自己对政治理论学习不够重视，对理论与实践相结合认识不足，意志不够坚定，加之受到社会方方面面的影响，自己的理想信念有所弱化，政治意识有所淡薄，政治敏感性有所降低。
2、宗旨意识有所弱化。
为人民服务的宗旨意识淡薄，导致自己不能较好地处理与群众的关系，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去的工作方法，干工作经常将个人名利摆在首位，而将“执法为民”“群众是主人”的观念抛诸脑后，不能将“为民”要求落实到日常工作中，不能很好地相信、依靠和服务群众。
3、党性修养有所降低。
政治理论学习不够，没有认真学习新党章和党的十九大报告，没有严格按照党员的标准要求自己，导致党性修养水平不高。
4、政治纪律有所忽视。
一定程度上放松了政治纪律的约束，在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”上做得不够，致使正确的世界观、人生观和价值观有所偏差，导致工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，群众路线坚持得不够好。
三、今后的努力方向和改进措施
1、加强政治学习，积极改造主观世界。
在今后的工作中，要努力加强政治理论学习，高度重视改造主观世界，深入学习新时期中国特色社会主义理论体系，学习党的十九大精神，学习习近平总书记一系列重要讲话，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法来观察、认识和分析事物，增强群众观点，站稳群众立场；
坚持科学的权力观、利益观和地位观，多想想职位是谁给的、权力是用来干什么的，多问问从司为什么、入党做什么，强化“权为民所赋、权为民所用”的思想观念，自觉把党的事业和人民利益摆在第一位，消除特权思想，领导做派，树牢为民服务的意识；
秉持正确的事业观、工作观、政绩观，把“执法为民”作为崇高追求，以进取心对待事业，以责任心对待工作，以公仆心对待群众。尤其是要在理论联系实际、指导实践上下功夫，做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、增强宗旨意识，全面改进工作作风。
牢固树立全心全意为人民服务的意识，坚持发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，用“党的群众路线”武装头脑、规范言行，在实际工作中要树立兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度，培养扎扎实实、认认真真的工作作风，经常深入基层深入群众调查研究，自觉遵守廉洁自律的有关规定，自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党、无愧于人民的司法工作者。
3、加强自身修养，牢固树立清廉意识。
认真学习领会党的十九大精神，不断加强党性教育，提高党性修养，认真执行中央和省市县反腐倡廉、党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，做一个讲党性、重言行、作表率的基层党员干部，正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，正确对待别人的长处，真正做到政治坚定，作风优良、工作过硬、清正廉洁、群众称赞。
【篇三】如何纠正四风纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料
民主生活会个人对照检查材料
根据《关于认真开好2020年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：
第一方面，存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习*平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习*平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；
学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；
在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；
个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；
面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；
日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；
有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面：能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；
对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；
思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多公号“老秘带你写材料”整理编辑、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；
在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；
有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。
第二方面，产生问题的原因分析
通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：
一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
第三方面，努力方向和整改措施
针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习*平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；
坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；
谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈” ，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。
【篇四】如何纠正四风纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料
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篇一：四风问题民主生活会个人剖析 四风问题民主生活会个人剖析
高屯小学张兰学习党的群众路线教育活动开展以来。充分认识到党的群众路线教育实践活动主要就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“大四风”与吃喝风、红包风、赌博风、走读风“小四风”的问题。“大四风”与“小四风”危害人人皆知，习近平总书记曾多次强调，一定要根除“四风”恶习，只有“大小四风”问题解决好了，工作内的其他问题才能够更好地解决。我个人通过学习、查找、对照，尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，明确了“四风”不是有没有的问题，而是多或少的问题：在此基础上，结合自身的思想、工作、学习情况对自己进行了剖析: （一）形式主义方面
在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论知识研读还不够深入。工作的主动态度还不够。平日工作只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善，缺乏进一步的探索精神。
（二）官僚主义方面
在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所
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有学生的尊重，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
（三）享乐主义方面
明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者， 传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在工作较多的情况下，心里不免有所抱怨，工作太累，而报酬太少。有时会不自觉地与其它行业的人进行比较，进而对自己的职业感到失望。
（四）奢糜之风方面
由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制。
（五）小四风方面
关于“小四风”方面的问题：吃喝风、红包风、赌博风、走读风根本不存在。
今后的努力方向和改进措施: （一）加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。
（二）不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
（三）大力增强为学生服务的意识，拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。
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虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。
篇二：群众路线民主生活会四风问题经典语录汇总
经历多了，职务升了，做官久了，对群众的感情发生了变化；
搞调研走马观花、蜻蜓点水，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；
做了一点事生怕别人不知道，付出一点辛苦就想得到回报；
在赞扬和奉承声中逐渐飘飘然起来，自命不凡、自以为是、自我膨胀；
怕接触矛盾，多栽花少栽刺，理想信念蒙上了灰尘；
官做大了，让群众感觉居高临下，不敢接近；
下基层“走一圈、看一下、听一遍、讲一通”；
乡镇干部住县里，县里干部住市里，市里干部住南宁，一到周末就唱起“空城计”；
勤俭办事业的观念淡了，开展活动追求场面的轰轰烈烈、亮丽夺目；
“居庙堂之高”后，群众观念淡薄了，对对群众疾苦没有以前那么感同身受了；
理论学习缺乏主动性系统性，加强主观世界改造不够；
应景式、例行公事式调研多，真正沉下去“解剖麻雀”少；
随着地位的提升和变化，多了一些“官气”；
存在“老好人”思想，有时对矛盾采取回避态度；
勤俭节约的意识有所淡化，与老百姓一块苦、一起干的意识不强；
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在班子对照检查中，根据征求到的意见和班子自身的查摆，归纳和概括了班子在“四风”方面存在的10个问题，在形式主义方面，主要是工作落实不得力、用人机制不健全、会议文件不精简；
在官僚主义方面，主要是联系群众不紧密、为民解难不过硬、指导基层不全面、决策程序不周延、权力监管不完善；
在享
乐主义方面，主要是改革创新意识不够强；
在奢靡之风方面，主要是反对铺张浪费不严格。
调查研究跑马观花、研究问题浅尝辄止；
制定决策主观臆断、工作部署脱离实际；
谋划工作急于求成、推动发展好大喜功；
识别干部视野不宽、提拔干部简单重票数；
安排工作考虑个人喜好、分配项目未能谨慎用权；
调查研究走马观花现象；
“文山会海”没有得到根本扭转；
联系群众不够密切，服务群众、引导群众不到位；
一定程度上存在“老好人”现象，工作执行力有待提高；
艰苦朴素的意识有所淡化，生活待遇上存在一定的攀比心；
深入基层调研方面存在不足；
文山会海问题依然突出；
直接联系和听取群众意见不够；
重大部署推动落实力度还不够大；
个别原班子成员出现腐败问题；
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梳理出“四风”方面存在的22个问题：在形式主义方面，主要是调查研究不够深入，抓工作落实不够，各类考核评比检查过多；
在官僚主义方面，主要是对事关首都发展的人口、资源、环境、京津冀区域协同发展等重大战略问题重视研究不够，对首都快速转型发展中面临的治理交通拥堵、中心城文物保护、城乡接合部建设等城市管理难点问题解决力度不够；
在享乐主义方面，主要是对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严，对出国团组审批管理失之于宽；
在奢靡之风方面，主要是对外接待工作
存在讲规格、讲排场问题，节庆论坛展会等活动存在铺张浪费现象，存在部门之间相互吃请现象等等。
?语录
调研形式大于内容，为了调研而调研；
与同志交流时情绪急躁，不耐心听取意见；
怕得罪人，顾虑过多，拍板不果断；
身上锐意进取和敢于担当的精神不够；
在形式主义方面，主要是分类指导不够，工作有时简单化；
有些工作抓得不实，常委班子抓落实、抓推进不够有力，抓督促、抓问责的办法和手段不多；
文件会议过多，检查评比过滥。在官僚主义方面，主要是深入基层不够，把握实情不足；
从严抓难题突破、抓难事协调督促还不够，群众长期反映强烈的不少问题没有得到切实有效解决；
服务基层还不扎实，保障机制有缺失。在享乐主义方面，主要是敢闯敢试敢担当不够；
对各级领导干部执行工作和生活待遇规定要求不够严
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格。在奢靡之风方面，主要是艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；
厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。
?语录
求稳怕冒、怕出事，改革创新的勇气和胆略小；
终日忙于事务，学习不够；
调研事先排摸比选方案、踩点、安排好发言内容；
“好人主义”比较突出，不愿不想也不敢得罪人；
迎来送往接待规格高，要面子、讲排场、大手大脚；
形式主义方面主要是：议大事、谋长远不够；
抓落实力度不够大；
存在文山会海问题。官僚主义方面主要是：群众观念有些淡薄；
推动经济发展方式转变不够自觉；
服务发展意识不强；
干部队伍建设亟待加强。享乐主义方面主要是：解放思想氛围不浓；
推进改革力度不大；
特权现象依然存在。奢靡之风方面主要是：铺张浪费现象比较普遍；
“三公”经费监管不力；
腐败现象时有发生。
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面子思想、从众心理、攀比意识、享受观念；
干部管理失之于宽、失之于软；
满足已有成绩，沾沾自喜、守成求稳；
主要方面包括：作决策、下任务有时脱离实际；
科学民主依法决策有待加强；
营造良好发展环境方面做得不够到位；
对区域发展分类指导不够，考核评价不够科学...... ?语录