2022年度中层干部任前廉政谈话内容（完整）
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中层干部任前廉政谈话内容3篇
第一篇: 中层干部任前廉政谈话内容
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中层干部任前廉政谈话内容中层干部任前廉政谈话内容
各新任职科室负责人：
根据《中共**市委关于实行领导干部任前廉政谈话 制度 的办法》文件精神要求，纪委将对新任职的各科室负责人进行任前廉政谈话，请各谈话对象做好谈话准备。谈话对象必谈内容为：
1、任职后如何实践“三个代表”重要思想，做到立党为公、执政为民。
2、任职后如何遵守《中国共产党 党员 领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央有关领导干部廉洁自律的各项规定。
3、任职后如何贯彻执行民主集中制原则。
4、任职后如何正确处理执行职务与个人利益之间的关系。
5、任职后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工作人员。
6、任职后如何加强自身建设，对职责范围内的党风廉政建设负责。
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冬是清寒的。站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。一路有花的娇艳，有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。抬起头，天空蓝的清澈。风起时，有笑颜。
冬，是寂寞的。万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。隐忍才是最有力的，也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。会去渴望温暖的一炉壁火，也会想要一个温暖的怀抱。围炉煮雪，相拥着取暖。
习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。等待着，下一季的盛景。不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。静静的写下一首小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。
第二篇: 中层干部任前廉政谈话内容
****顶风力发电有限公司
规章制度发布通知
2009年第4号
《****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度》已经于2009年3月20日通过，现予发布，自发布之日起施行。
总经理
二○○九年三月二十日
规章制度控制表
制度名称
****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度
制度编号
版 本
签发日期
下次评
估时间
起草人
部门
审核
签发人
是否修订
2009
2009-03-20
2010-03-20
董雪纯
王峰
辛奇
否
此 次 修 订 的 主 要 内 容
解释部门
****顶风力发电有限公司综合管理部
实施及完善执行人
****顶风力发电有限公司综合管理部主任
****顶风力发电有限公司
中层干部任前廉政谈话制度
1目的
为了进一步促进公司中层干部廉洁从政，明确中层干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《****顶风力发电有限公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关规定，制定本制度。
2适用范围
公司党支部拟聘任和调整担任新的职务的中层干部。
3谈话内容及要求
3.1谈话人应谈的内容：学习领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定；
明确领导干部对党风廉政建设的职责及要求；
公司在党风廉政建设中的任务；
听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算及建议。
3.2谈话对象应谈的内容：个人及家庭成员基本情况；
本人执行党的纪律以及廉洁从政各项规定情况；
对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的认识、意见和建议；
对任后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
3.3中层干部任前廉政谈话，一般应安排在公司党政联席会研究决定之后，正式宣布聘任之前进行。
3.4中层干部任前廉政谈话，按照党风廉政建设责任分工进行，可集体谈，也可个别谈。
3.5公司各部门正副职任前廉政谈话由党支部书记主谈，支部主要负责人参加。
3.6中层干部任前廉政谈话结束时，被谈话人应当与公司签订廉洁从业承诺书。
3.7公司综合管理部负责中层干部任前廉政谈话的准备和谈话后材料的整理，并将谈话记录汇入中层干部廉政档案。
4附则
4.1本制度由公司综合管理部负责解释。
4.2本制度自发布之日起施行。
第三篇: 中层干部任前廉政谈话内容
中层干部任前廉政谈话记录表
名称
中层干部廉政谈话
地点
日期
谈话人
谈话内容
谈话对象单位
职务
签字
签字日期