2022深化整治形式主义官僚主义为基层减负工作方案

下面是小编为大家整理的2022深化整治形式主义官僚主义为基层减负工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案4篇

第一篇: 2022深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案

街道集中整治形式主义、官僚主义问题工作方案

根据区委《关于集中整治形式主义、官僚主义推进作风建设再深化的行动方案》的部署安排，桃源街道党工委对照《方案》要求，认真开展自查自纠，全面做好整改落实工作。现将桃源街道形式主义、官僚主义存在问题及整改清单公示如下：

问题类型

问题表现形式

整改措施

空乏表态

贯彻落实上级决策部署有时仅满足于完成任务，创新和开拓意识不够强。

认真贯彻落实上级决策部署，结合街道实际，打开思路，创新观念，制定出具体落实措施和推进计划，并加强跟踪落实。

推诿扯皮

部分业务办理范围或责任单位不清晰，对涉及多个单位职责的工作，相互推诿。

结合街道大部制改革，进一步明确各单位工作职责，对涉及多个单位职责的工作，明确牵头单位。

对工作中的难点、痛点问题，主动想办法解决的意识不够。

增强责任担当意识，提升工作的积极性和主动性，对工作中不作为、慢作为的，严肃问责。

监管缺位

制度执行情况不到位，在监督上没有抓落实。

完善制度运行机制，提高制度执行力，强化监督问责。

出工不出力

工作热情不够高，工作作风有待加强。

采取形式多样的教育活动，激发街道工作人员的工作热情，强化纪律教育，开展明察暗访，提升纪律意识。

“放管服”改革不到位

政务大厅的自助服务终端设备不够，群众自助办理业务不便利。

积极争取增设政务服务自助终端、警务自助终端机、营业执照自助打印设备等设备，提供更加便民的服务。

文山会海

部分单位存在以文件落实文件的情况。

严格规范公文报送，加强前置审核，精简各类文件，控制发文数量和篇幅，提高发文质量。

会议缺乏沟通，重复开会，多头开会。

加强统筹协调，各部门能合并召开的会议尽量合并召开，减少会议数量，控制会议时间和参会人员规模。

调查研究作风不实

工作调研多，专题走访少，走访调研深度和广度不够。

充分发挥社区基层组织的作用，采取定期座谈、走访等方式，广泛收集群众意见。

检查考核过多过滥

考核名目多，实际内容少，检查台账多，实地走访少，强调过度留痕。

对检查考核内容进行规范、精简，对考核形式进行优化，以群众满意为最终标准。

车轮腐败“花样翻新”

公务油卡使用不规范，部分单位没有建立台账，油卡使用情况登记不全。

建立完善派车、加油登记和核算制度，进一步规范加油流程，严格执行使用车辆审批报备程序，街道纪工委定期对公车和公务加油卡的使用情况进行检查，发现“公车私用”或“私车公养”的，严肃问责处理。

第二篇: 2022深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案

原创资料 仅供学习

集中整治形式主义、官僚主义全套资料

目 录

关于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作的通知 1

形式主义、官僚主义问题指标体系 5

形式主义、官僚主义问题清单 7

形式主义、官僚主义自查自纠整改清单 8

关于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作的通知

按照中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，市纪委印发了《关于于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作的通知》，现就抓好我局形式主义、官僚主义问题自查自纠工作通知如下：

一、组织领导

XX局成立以XX同志为组长，XX、 XX、XX同志为副组长，XX、XX、XX、XX、XX、XX为组员的自查自纠工作专班。具体包保责任如下：XX、XX负责督办XXX；
XX，XX负责督办XX；
XX、XX负责督办XX。

二、自查重点

一是在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和食品药品安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。比如，对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；
在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；
单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。

二是在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比如，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使；
便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”；
“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。

三是在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。比如，不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为；
弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。

四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。比如，学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效；
开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会；
检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担；
调查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同。

三、方法步骤

开展形式主义、官僚主义问题监督执纪问责工作分三个步骤进行。

第一阶段：自查阶段（XX月中旬至XX月上旬）

1.自查。请各单位班子成员、科室负责人、重点岗位人员对照《形式主义、官僚主义问题指标体系》中确定的4个方面、12种表现（见附件1），紧密联系个人思想、工作作风等实际，认真对照查摆，填写问题清单（见附件2）， XX月XX日前形成自查报告上报机关纪委（人事科）。

2.专项检查（XX月XX日至XX月XX日）

局XX，负责对全局在在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面;联系群众、服务群众方面;履职尽责、服务经济社会发展方面;学风会风文风及检查调研方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。

局XX，负责对全局在服务群众方面、责任担当方面、履职尽责方面、工作实效方面、对待问题方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。

局XX、XX负责对全局在项目建设方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。

第二阶段：整改阶段（XX月中旬至XX月底）

各单位要对自查出来的问题拿出清单，拿出过硬措施，明确责任人，扎实搞好整改，逐一销号，于XX月XX日上报整改清单（见附件3）。

第三阶段：深化拓展阶段（长期坚持）

在整改具体问题的同时，要深挖根源、举一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力补齐短板，形成制度规范，建立长效机制。

三、工作要求

1.各单位（科室）、各专项检查组要高度重视对形式主义、官僚主义问题的自查自纠工作，认真作好安排部署，确保将问题查清查实，列出问题清单。

2.机关纪委将对自查自纠政治态度不坚决、主体责任不落实、被动应付不负责，自查不深入不细致，发现问题不主动上报，以及掩盖问题等不良现象，依纪依规从严从快追责问责。

附件:

1.形式主义、官僚主义问题指标体系

2.形式主义、官僚主义问题清单

3.形式主义、官僚主义问题整改清单

XXXX

XXX年XX月XX日

附件1

形式主义、官僚主义问题指标体系

序号

主要事项

问 题 表 现

一

贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面

1．中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达

2．在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势

3. 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施

二

联系群众、服务群众方面

4．漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使

5．便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”

6．“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境

三

履职尽责、服务经济社会发展方面

7．不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为

8．弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题

四

学风会风文风及检查调研方面

9. 学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效

10．开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会

11．检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担

12．查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同。

附件2

形式主义、官僚主义问题清单

填报单位：
负责人：
填表日期：
年 月 日

序 号

姓 名

单位及职务

级 别

事 实 摘 要

备 注

附件3

形式主义、官僚主义自查自纠整改清单

填报单位：

负责：

年 月 日

序号

存在的问题(列举事例)

具体整改措施

整改时限

备注

1

　

　

2

　

　

3

　

　

4

　

　

注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；
2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

第三篇: 2022深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案

市环保局形式主义官僚主义问题专项整治
工作方案

为全面贯彻落实中央纪委、省纪委全会、市纪委全会精神，着力整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，根据仙办文〔20xx〕3号文件《关于印发的通知》精神，结合我局实际，制定如下工作方案。一、目标任务
着力解决我局在贯彻落实党的十九大精神和上级重大决策部署、防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等方面工作中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，并以此为突破口和切入点，树立正反两方面典型，以点带面，有力促进我局干部职工全面转变工作作风；
有力促进我局干部职工全面履职尽责、依法行政；
有力促进我局生态环境保护工作的公信力、执行力和服务力全面提升，为实现仙桃绿色崛起和水乡田园城市建设提供坚强的保障。
二、整治内容
（一）在落实上级决策部署中工作不实
1、对上级决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、

落实不到位；

2、对职责范围内工作督办不力、推动不力、落实不力；

3、不深入基层、深入群众，调查研究走过场；
4、在推动上级部署的专项治理活动中，梳理问题不全面，整治问题不严格，问责处理不到位；
5、向上级汇报报告不真实、不全面、不及时等问题。
（二）在推进“三大攻坚战”中责任落实不力1、在防范化解涉及环境问题的重大风险中，对职责范围内的事能解决而不及时解决，或对群众反映强烈的问题不妥善处理；

2、在脱贫攻坚中，落实主体责任不力，贯彻落实上级决策部署不坚决不到位，工作进展缓慢、成效不显著；
以形式主义、官僚主义落实扶贫工作、做表面文章，应付检查，干扰考核，欺上瞒下；
结对帮扶干部作风漂浮、纪律松散等问题。
3、在污染防治攻坚战中，贯彻落实中央和省市关于生态环境保护决策部署不力；
做出的决策与生态环境保护方面的政策法律法规相违背；
在生态环境保护工作中推诿扯皮，不作为、慢作为、假作为、乱作为；
对中央环保督察整改要求执行不力、监督检查敷衍塞

责；
对发现或群众举报的破坏生态环境的问题不查处、执法不严格；
篡改、伪造、干扰生态环境保护方面的调查和监测数据；
包庇、纵容、袒护环境违法行为，给违法企业通风报信或出谋划策躲避执法监察或环境行政处罚；
违规为企业出具证明材料，在审批、验收、监测、处罚、收费、总量核定、许可证发放等业务工作中降低标准；
环境违法行为应移送司法机关未移送、以罚代刑；
利用职权收受下属单位或服务对象的礼金、报销应由个人支付的费用，利用职权对管理服务对象“吃、拿、卡、要”，向企业推销产品、接受企业咨询费。
（三）在政务服务中效率不高、执法不公1、在行政服务中，“门好进、脸好看、事难办”，手续繁琐、拖拉延误、消极应付、推诿扯皮，法外设置审批事项。
2、在推进重大项目、重点工作和服务重点企业中，怠于行使职权，作风不实、效能低下，贻误重大项目建设和重点工作推进、影响企业发展；

3、在实施环境违法案件行政处罚工作中滥用自由裁量权，征收或处罚幅度畸轻畸重、显失公平；
4、在执法检查中，吃拿卡要，刁难群众，接受服务对象吃请及提供的娱乐活动，收受服务对象礼品礼

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金；

5、与中介机构相互勾结，为中介机构代理的事项走后门、搞变通，对群众的申报申请故意拖延刁难，在环境污染防治工程项目和环境行政审批中指定厂商和中介机构。
（四）在日常工作中作风漂浮、纪律意识不强1．工作作风散漫，上班时间迟到早退、睡觉、上网聊天、看视频、玩游戏、办私事，不履行请假手续随意外出；

2．不遵守会议纪律，迟到早退、随意进出、打瞌睡、交头接耳；

3．违反值班制度，无故空岗、脱岗。（五）在履责担当中消极懈怠、推诿扯皮1．对待工作不敢担当，不愿负责，面对困难不想办法解决，习惯于推脱责任、上交矛盾、等待观望；
2．在履行法定职责中，对应当负责的工作怠于行使职权，贻误工作；

3．对涉及群众利益的问题推诿拖延，对群众合理诉求故意刁难，需要担责的不担责，需要协调的不协调；

4．当“老好人”，对身边不良风气和明显的违规行为不整治、不纠正，甚至故意隐瞒、欺骗组织。

对群众反映强烈的其他形式主义、官僚主义问题，经查证属实的，予以严肃处理。三、实施步骤
此次专项整治工作从4月开始，持续至9月底，分四个阶段进行。
（一）宣传发动阶段（20xx年4月20日前）1．动员部署。成立局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作领导小组和工作专班，召开专题动员会议，安排部署形式主义官僚主义问题百日专项整治工作，制定详细的实施方案。各单位要结合实际制定实施方案，于4月25日报局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作领导小组。
2．公开承诺。局属各单位及个人要围绕市委书记胡玖明同志在全市形式主义、官僚主义问题百日专项整治工作动员会上的讲话中指出的形式主义官僚主义“10种现象”，认真对照检查，作出廉洁履职承诺，通过《仙桃日报》、单位公示栏、微博、微信公众号等方式进行公开，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。
3．广泛宣传。利用媒体、网络平台、标语公开栏等方式进行广泛宣传，营造全民参与的浓厚氛围。（二）查摆问题阶段（20xx年4月20日至5月

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20日）
1．公布举报方式。局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作领导小组办公室在《仙桃日报》、局官网、微信公众号等媒体平台上发布公告，公布投诉举报电话、电子邮箱等投诉举报方式。在行政服务中心环保局窗口设置投诉举报箱和征求意见簿,全方位征求办事群众的意见和建议。
2．走访排查。局机关由局领导班子成员带队，局属各单位由各单位领导班子成员带队，主动深入全市所有企业和服务对象，通过个别座谈、发放问卷、征求意见函等方式，排查一批本单位存在的突出问题，并有针对性地制定整改方案。
3．全面自查。局属各单位、各科室以及全局所有干部职工对照整治重点，认真查找问题，形成集体和个人的问题清单，深入分析原因，制定整改方案，明确整改措施和整改时限。5月15日前，将自查整改情况报局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作领导小组办公室。
（三）集中整治阶段（20xx年5月21日至8月31日）
1．开展“正作风、强担当”主题演讲比赛，进一步强化全局党员干部的规矩意识、纪律意识和责任意

识。
2．以“抓规范、促提升”为主题规范环境执法。采取实地检查、案卷评查、案卷回访等方式，对行政执法案卷的合法性、规范性进行审核，纠正、查处执法不规范等问题，实现执法行为监督全覆盖。3．以“我承诺、我兑现”为主题开展整改落实情况检查评鉴。通过定期检查、领导评鉴等方式，推动每名党员干部自查问题整改落实，实现对所有整改事项督导全覆盖。
局党组坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯不落实的事，紧盯不落实的人，认真梳理问题线索，定期交办、挂号督办、监督检查，查处的主要行为是不作为、乱作为、慢作为和假作为，重点对表态多调门高、行动少落实差，搞形式主义官僚主义的典型问题，发现一起查处一起，不仅严肃追究当事人责任，还要严肃追究领导责任，追究相关负责人的责任，对重点问题建立台账，实行挂牌督办、定期销号机制，确保件件有着落，事事有回音。
（四）总结考核阶段（20xx年9月1日至9月30日）
通过集中评议、现场检查等方式对局属各单位专项整治工作进行考核，考核排名向社会公布，考核结

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果与年度党风廉政建设责任制考核挂钩，并作为年度评先评优依据。局党组对排名靠后的单位主要负责人进行工作约谈。同时，将集中整治工作成果向社会进行公开，对查实给予党纪政纪处分的典型问题，尤其是集中整治期间仍然我行我素、顶风违纪的一律公开通报曝光，确保集中整治工作取得实效。针对集中整治发现的倾向性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞，及时整改，建立健全常态化治理机制制度，固化转化集中整治工作成果。四、工作要求
（一）加强组织领导。成立以党组书记、局长金俊华为组长，其他班子成员为副组长，各单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，地点设在局政工科，负责此次活动的组织实施和日常工作。各二级单位要成立相应的工作专班，制定工作方案，确保各项工作顺利开展。
（二）压实工作责任。局属各单位要把整治不作为、慢作为、假作为、乱作为问题作为作风建设的一项重要工作来抓，严格落实主体责任，加强对本单位专项整治活动的组织领导和督办落实。主要负责人要认真履行第一责任人职责，带头查找问题、改进作风。局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作领导小组

办公室要协调有关科室、单位和媒体，通过多种形式大力宣传专项整治的工作部署、工作进展和工作成效，深入挖掘好经验、好做法，积极选树优秀典型，营造良好工作氛围。
（三）强化工作举措。要坚持问题导向，把查找和解决存在的突出问题贯穿于形式主义官僚主义问题百日专项整治工作的始终，注重建立长效机制，不断巩固成果，深化提高。要按照市委市政府的统一部署，周密组织，强化协调。要引导社会各界广泛参与，自觉接受社会各界监督，以求真务实的态度和改革创新的精神对待形式主义官僚主义问题百日专项整治工作。以扎扎实实的工作成效取信于民，努力提升环境的群众满意度和获得感。
（四）营造舆论氛围。充分利用电子显示屏、宣传栏、网站等具体形式，设置专题，开辟专栏，广泛宣传，营造氛围。及时反馈查处媒体曝光问题的情况，让社会各界充分了解环保部门本职工作和队伍行风建设；
感受环保部门虚心听取意见、全力督促整改的力度；
着重解决影响仙桃发展环境、严重损害群众切身利益的问题、纠正存在的不正之风的决心，营造良好的舆论氛围。
（五）强化责任追究。对在专项整治中受理的投

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诉问题，局领导小组办公室将进行调查处理，调查处理结果在全局公开通报。对于情节恶劣、影响较大、范围较广的，对相关责任人进行责任追究，一并追究分管领导的监管责任。
附件：1.市环保局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作领导小组成员名单仙桃市环境保护局20xx年5月3日
市环保局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作领导小组成员名单组长：金俊华
市环保局党组书记、局长副组长：陈华兵
市环保局党组副书记、副局长丁辉
市环保局党组成员、副局长李启文
市环保局党组成员、副局长李虹炜
市环保局党组成员、总工程师汪继忠
市环保局党组成员、工会主席

陈小平
市环保局党组成员、市环境监察支队支队长成员：郭辉市环境监测站站长刘刚市辐射环境管理站站长陈德军市彭场环保站站长
肖华市环保局办公室主任、新材料产业园环保分局局长凡利平市环境监控中心主任曾东波市环科所副所长
领导小组下设办公室，具体负责形式主义官僚主义问题百日专项整治工作的组织实施。肖华同志兼任办公室主任，张京同志任办公室副主任。（一）综合协调组组长：肖华
成员：张京付萍刘烨
主要工作职责：负责局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作的具体组织协调、对外联络、方案实施及总结工作；
起草领导讲话、工作汇报、公开承诺等材料；
起草各种检查、会议的通知、工作方案，组织做好会务统筹等工作；
督促各单位（科室）实施形式主义官僚主义问题百日专项整治工作痕迹管理；
负责意见和建议的收集、梳理、分类和综合分析形成报

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告；
完成局领导小组交办的其他工作。（二）督查督办组组长：吕焕强陈文
成员：黄卯林刘力张京黄金
主要工作职责：负责接受群众举报投诉，对投诉及上级移交的问题线索，进行交办督办，并做好信访、投诉案件的回复；
负责中央环保督查反馈问题整改、全市突出环境问题整治以及作风建设专项整治工作的督促实施；
完成局领导小组交办的其他工作。（三）宣传报道组组长：肖华
成员：刘烨向文艺王婷
主要工作职责：负责我局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作的宣传报道、舆论引导和正反两方面典型；
负责在主流媒体开辟宣传专栏，及时报道工作进展，曝光突出问题，公开整改承诺，开展形式主义官僚主义问题百日专项整治工作专题宣传；
利用微信、微博、手机短信平台等新媒体，定期推送形式主义官僚主义问题百日专项整治工作进展；
完成局领导小组交办的其他工作。（四）考核评估组组长：张京

成员：付萍向文艺
主要工作职责：负责拟定形式主义官僚主义问题百日专项整治工作考核评估方案，明确评分标准和评分细则；
负责对局机关各科室、局属各单位形式主义官僚主义问题百日专项整治工作考核评估；
负责拟定局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作评估通报；
完成局领导小组交办的其他工作。

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第四篇: 2022深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案

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集中整治形式主义、官僚主义剖析和总结|集中整治形式主义官僚主义剖析

集中整治形式主义、官僚主义剖析和总结 为深入学习贯彻习总书记的重要指示精神，我处组织全体党员认真学习《局党组关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过调研走访、座谈交流等形式，对照省纪委确定的六个方面26项整治重点，进行了深入的剖析和查摆，先将有关情况总结如下：
一、存在的主要问题 （一）形式主义方面 1.学习不够扎实深入。一是主动性不强的问题。全体党员能够按照上级安排组织和参加集体学习，但是业余时间自主学习次数偏少，学习不够自觉主动。二是学习面窄的问题。习惯于用什么学什么，偏重于学习上级精神和业务知识，对国情省情、生态文明、行政管理、法律法规等方面的知识学得相对较少，学习的深度、广度不够。三是成果运用不够的问题。对理论学习满足于“学了”、“会了”，结合职能业务工作实际深入思考不够，不能很好地运用理论指导工作、解决问题。

2.工作与基层广电实际结合不够。一是抓工作存在急于求成的思想。对待工作，能够做到一抓到底，有不见实效不罢休的措施和韧劲，对部署的工作习惯于早下手、早布置、早落实，有时导致一些工作前期调研和谋划准备不够深不够细不够透。比如在安排部署全省有线电视数字化网络换证测试工作时，因对基层广电网络共公司实际情况了1


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解不透彻，导致工作推进成效不明显。二是督查考核习惯于听汇报、看展牌、查档案，真正深入了解工作进展存在问题不够，致使一些县市广电部门把过多精力用在写材料、补档案上，客观上为形式主义培育了“土壤”。

（二）官僚主义方面 1.深入调研、联系服务群众不够。一是思想认真不到位。调研工作大多限于完成省里局里安排的调研任务，对待调研工作不积极不主动。存有怕给基层添麻烦思想，担心基层因调研而影响正常工作，没有认识到“调研的本质是帮助基层解决困难，助力发展”。二是调研实效性不强。调研中往往碍于情面，习惯按“规定路线走”，存在“四多四少”问题，即：看“门面和窗口”多、看“后院和角落”少；

看成绩多、看问题少；

见干部多、接触群众少；

事先安排多、随机暗访少。听真话、察实情的效果不够好。三是存在走马观花现象。调研时能够深入市级和县级的广电部门，但是经常是一周就要走访几个市县，到基层的时间仓促，真正沉下去和基层一道研究问题、解决问题做的不够。

2.换位思考、靠前指导服务不够。一是设身处地为市县广电考虑不够。有时为确保完成上级部署的工作，安排市县广电落实时，提出过高要求，增加他们负担。有时要求过急，习惯于本周下通知本周要结果，没有留出足够时间。二是靠前指导服务不够。对基层交任务多、部署检查多，提供具体帮助少，尤其是对一些基层广电部门请示的一2


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些政策没有明确的问题，有时存在等等上级指示或安排的思想。

3.主动担当、开拓创新不足。虽然不像有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责那样，但也存在满足于把职责尽到就行，存在不能出问题的思想，过分强调稳字当头，对一些新情况新问题过于谨慎小心，大胆创新、敢闯敢试的精神不足。

二、原因分析 形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，原因是多方面的，有社会环境、客观因素的影响，但是主要的是思想根源上的主观原因，综合起来有以下几条：一是理论学习上把握不深。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所弱化。四是自我要求有所松懈。五是制度建设跟进保障不够。

三、整改措施 （一）加强理论学习，增强思想行动自觉。一是勤学理论，把握正确方向。深入学习十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，努力打牢理论根基，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是深学业务，练就过硬本领。及时了解掌握广电业务的最新动态和创新实践，努力提高把握新形势下广电工作特点规律的能力。三是广学百科，提升思想境界。将学习作为一种习惯、一种修养，利用业余时间学习中外历史、自然科学、行政管理、法律法规等方面知识，做到头脑更充实、眼界更开阔、思维更敏捷，不断提高工作能力。

（二）强化宗旨观念，深入联系服务群众。一是拓宽联系范围。在服务对象的联系上，既深入市县广电部门，也走进民营制作机构，既突出困难企业，也要推广先进经验，广泛听取意见建议，积极帮助3


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解决发展问题。二是改进方式方法。突出针对性，对基层反映集中的“老大难”问题，加大指导帮扶力度，确定我处牵头负责的处级干部，力求有所突破。三是注重工作成效。针对基层调研走访容易出现的“浮光掠影”等问题，建立跟踪督查和动态回访机制，做到调研不出结果不收兵、帮扶不出成效不罢休。

（三）坚持改革创新，提升整体工作水平。坚持跟着组织走，贴着中心做，围绕贯彻落实党的十九大精神，进一步理清工作思路，明确努力方向，更好地服务全省广电发展大局。

（四）坚持从严管理，规范内部运行机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着眼长远，以制度建设为抓手，提升我处管理水平，把从严管理落到实处。一是严格党内生活。坚持和发扬党内生活的优良传统，完善组织生活制度方法，开展批评和自我批评，提高党内生活质量。二是规范内部管理。完善内部协调运行机制，推行重点工作项目化，日常工作协同化，检查考评规范化，真正落实AB角制度，做到分工不分家，全处一盘棋。

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