2022年年度公安局机关党委换届工作报告（完整文档）

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2022年度公安局机关党委换届工作报告4篇

第一篇: 2022年度公安局机关党委换届工作报告

局机关党委换届工作方案

前言：请下载后自行适当编辑修改,相信《局机关党委换届工作方案》这篇文章能帮到您一、换届的理由。省局现任机关党委会、纪委会是XX年11月选举产生的。到目前已经6年整。1998年印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委会每届任期４年。十六大党章对基层党组织的任期作了调整，由十五大党章规定的三或四年改为三至五年，主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来，因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省委组织部规定，机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、纪委正常应在XX或XX年上半年换届，目前己超期。工委己对我们下发了通知，要求换届。二、机关党委、纪委的组成名额。机关党委会一般由5-9人组成，最多不能超过11人；
机关纪委会一般3-7人。省局现任机关党委会、纪委会成员分别是11人和7人。考虑到省局党员人数较多，同时，吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来，机关党委会委员拟设11人，纪委委员拟设7人。机关党委委员分工为书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。纪委委员分工：宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中，机关党委委员年龄上应能干满一届，即1951年以前出生。党龄上适当掌握，党章对基层党组织的委员没有明确规定，但应有一定的党内生活和党务工作经验，可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别（能力、威信、职务等）。两委委员不能交叉，但纪委书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于20%。

三、换届准备工作。应做好七项工作：一是起草党委、纪委工作报告。二是确定党委、纪委组成人员候选人预备人选。1、机关党委确定下届党委、纪委委员会的组成原则。这次民主推荐确定的原则是：（一）本人德才素质好，有为机关服务的意识，能较充分地反映和代表群众意愿；
（二）考虑有利于两委会开展工作的需要；
（三）候选人应在省局领导、省局机关和直属单位中合理分布。（四）考虑保持工作连续性。2、党委组织所属党组织和党员酝酿推荐。向各支部印发推荐候选人预备人选的通知，已经进行曲了民主推荐。3、机关党委根据多数党员的意见提出候选人预备人选。4、将名单返回所属党组织征求党员意见。5、报党组同意后，机关党委召开全委会确定候选人预备人选，报工委审批。三是起草选举办法、制定大会会序，要经大会表决通过，一经通过，不可违背。四是确定监票人、总监票人名单。由机关党委提名，从不是两委委员候选人中产生。监票人、总监票人要提交党员大会举手表决通过。五是准备会议其他材料。包括大会主持词、总监票人主持词、领导讲话、大会决议等。六是印制选票，两种颜色。七是布置会场、准备票箱、党徽事宜。按照规定，500名党员以上的基层党组织可以召开党员代表大会。300人以上的直属机关党委，由于工作地点比较分散，党员由于工作性质不易集中，经过工委同意，可以召开党员代表大会。根据省局情况，拟召开党员大会。《辽宁省基层党组织选举工作实施细则》规定，党员大会及其选举产生的委员会一般不排列次数和届数。内部可以称呼但是正式文件正式场合不排届次，可用上一届、新一届委员会的提法。

四、党员大会：
（一）会场布置：主席台前上方悬挂大会会标。“中共××省××××局党员大会”，主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布五面红旗。

（二）大会议程 1、大会正式开始之前，清点到会人数。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。省局现有党员240人，到会人数应不少于192人。

2、宣布开会，全体起立，奏《国歌》。主持人简要说明大会的任务，对党员提出要求。

3、现任机关党委报告工作。

4、现任机关纪委报告工作。

5、宣布选举办法，一般由一名党委委员宣读，并由大会举手表决通过。

6、宣布总监票人、监票人名单，举手表决通过。宣布计票人。

7、介绍“两委”委员候选人预备人选简历情况。

8、选举。（1）由总监票人主持选举。（2）分发选票和投票。（3）清点回收选票确定投票有效。（4）统计选票。（5）总监票人公布计票结果。（6）大会主持人宣布选举结果，以姓氏笔画为序。

9、宣读大会关于党委和纪委工作报告决议。

10、工委领导讲话 11、省局主要领导讲话。

12、宣布大会闭幕。全体起立，奏《国际歌》

第二篇: 2022年度公安局机关党委换届工作报告

围绕中心 服务大局 开拓创新

不断提高我局机关党的建设科学化水平

——*******质量技术监督局机关委员会工作报告

我局机关党委第一届委员会早已超过任期，但由于各种原因，一直没有按期换届。经报上级机关工委批准，今天，召开全体党员大会，进行换届选举。现在，我受第一届机关党委的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、机关党建工作回顾

本届机关党委自2001年6月，经机关第一次党员大会选举产生以来，至今任期已经届满。多年来，在市级机关工委和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七大精神和全市机关党建工作会议精神，紧紧围绕市委市政府发展盐城经济的工作中心和质监事业自身发展的工作大局，不断加强党的思想、组织、制度建设和党风廉政建设，注重发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为各项中心任务的顺利完成，推进质监事业的科学发展，提供了强有力的思想和组织保证。

（一）加强思想建设，党员干部的思想政治素质不断提高

机关党委积极协助局党组抓好中心组理论学习，建立健全理论学习制度。积极开展创建学习型党组织和学习型机关活动，不断创新学习形式，采取会议学习、集中轮训、主题教育、专题讲座、菜单选学等方式，营造生动活泼的学习氛围，把理论学习不断推向深入。近几年来，我们在学习型党组织建设上从以下几个方面进行了有益的探索和尝试。

1、创建机制，丰富内涵。近年来，我们在扎实抓好各种学习教育活动的同时，不断探索学习型党组织建设的新途径、新机制，在我局举办的党务干部培训班上，专门请市委讲师团副团长王培同志就学习型党组织建设进行了专题讲座。结合我局党组织和党员的实际情况，我们初步探索出了以“清风读书”活动为主线，以“读书月”活动为重点，以党组织和党员全面完成“六个一”学习任务为基础的“点、线、面”结合的学习创建模式。结合“一支部一主题，一支部一特色”的工作要求，分门别类、各有侧重地安排学习任务，同时，区别党员层次、类别和爱好，分别提出不同的学习重点和要求。

2、建立平台，促进“互学”。充分尊重党员干部学习自主性、能动性和创造性。倡导学习自主化，在系统内开展各种读书活动讲座等，在统一发放学习读本的基础上，向各支部列出推荐书目、学习课题，由党员进行“菜单式”选学，自选书目和课题进行学习调研，突破了集中学习教育的时空局限。

3、坚持实践，做到“活学”。把学习一个专题，调研一个课题，破解一道难题，推动一项工作，作为检验和考量学习成果的重要内容，推动理论向实践拓展。围绕“推进质量诚信机制建设”、“创建优质产品示范区”、“支持沿海开发”等方面深入学习、调研，先后形成了10多篇有质量的调研报告，在“读书月”活动中，机关各处室、各直属单位主要负责人，通过学习《用行动担当责任》一书形成了一批有质量的心得体会和调研报告报局党组评判。

4、突出重点，实现“优学”。我们注重抓住重点环节优先安排学习内容，“清风读书”活动常抓不懈，根据形势发展和工委要求，不断更新推荐书目和学习内容，确保活动持续开展。近两年来，我局推荐的“清风读书”征文均获得了一、二等奖。“读书月”活动有声有色，所有党员都撰写了学习心得，在“读书月”活动后，各支部学习专栏全部上墙展示。同时，我们把传统教育作为近年来学习活动的重点。先后组织党员参加了国家、省、市级机关组织的各种党史知识竞赛活动，组织30多名优秀党员和党务工作者赴井冈山等传统教育基地学习考察，回来后，在党员中开展了“井冈山精神”的学习讨论，深化了传统教育的效果。

由于扎实有效地推进学习型党组织建设，我局先后被表彰为市级机关“学习型党组织建设先进单位”、“十佳学习型机关”和全市学习型党组织建设示范点。

通过形式多样的学习教育，引导广大党员干部深刻领会十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观的丰富内涵和精神实质，使大家进一步加深了重大理论和实践问题的认识，更加坚定了对马克思主义科学理论的信仰和对中国特色社会主义的信念，从而自觉与党中央保持高度一致。过去几年，质监系统在经受“三聚氰胺”等事件巨大冲击的复杂形势下，各级基层党组织都能始终保持清醒的头脑和敏锐的政治意识，在应对各种突发事件中积极发挥政治核心作用。

（二）加强组织建设，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到较好发挥

多年来，市局机关和直属单位各党组织主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理的新机制、新方法，以加强领导班子建设为重点，及时调整和健全组织设置；
以“三会一课”为重点，不断完善和落实各项制度，切实加强党员教育和管理，开展创建学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型机关（单位）活动，基层党组织建设取得了明显成效。

1、健全党组织设置，打牢基层党建基础。为适应机关内设机构调整和事业单位改革的需要，我们按照党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委的有关规定，及时调整机关直属单位基层党组织设置，健全基层党组织领导班子。目前，市局机关及直属单位已建党总支1个，党支部10个。通过设置调整和换届选举，选拔了一批党性强、思想政治素质好、有一定领导能力的党员干部担任或兼任各级基层党组织书记，进一步建立健全了党委、支部领导班子及党委会、支委会工作制度。

党建工作落实的关键在于党务干部，而党务干部的素质又制约着党建工作的水平。我们将提升党务干部素质能力水平放在优先位置考虑。除了积极参加机关工委组织的各种党务干部培训外，我们专门于去年4月28日举行了我局首期党务干部培训班，全局60多名党小组组长以上的党务干部参加培训，局党组书记冯建东局长作培训动员讲话，分别邀请了机关工委和市委讲师团的领导就基层党组织工作方法和学习型党组织创建进行了深入浅出的讲解，去年6月份，我局又组织了以党员干部为主体的清华培训班，在更高的层次上提升了党员干部的能力和素养。今年四月份，结合“读书月”活动启动仪式，我们继续举行了第二届党务干部培训，请市级机关工委领导就如何好读书、读好书、善读书作了精彩的讲座。我们还通过学习观摩、联谊共建等形式创造条件让党务干部多方位学习借鉴，多渠道实践体验，党务干部的能力提升，带动了党建工作整体水平的提高。

2、规范党员日常管理，增强党员党性意识。机关和直属单位各级党组织，认真履行党章和《条例》赋予的职能，加强了对党员的日常管理和监督。认真落实“三会一课”制度、党员政治理论学习制度、民主生活会制度、按时交纳党费和定期公布制度、流动党员管理制度；
认真落实对党员逐级管理的责任，保证每一位党员都在一个基层党组织内生活，杜绝出现有党员无组织、有组织无活动的现象。同时，我们还严格坚持标准，积极做好组织发展工作。多年来，机关直属单位党组织共发展新党员38名，因招聘人才和录用高校毕业生而转入组织关系四十多名，党员总数从2006年的181名增加到现在的268名，党员占职工总数的比例持续上升，使机关直属单位党员队伍的生机和活力进一步增强，整体素质不断提高，在完成各项任务中较好地发挥了先锋模范作用。

3、认真贯彻民主集中制，加强领导班子建设。机关和直属单位各级党组织坚持把认真贯彻民主集中制原则，作为加强班子自身建设的重点，认真落实党员领导干部民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，加强班子成员之间的思想交流和感情沟通，做到诚恳相待，团结协作，密切配合，不断增强领导班子的整体合力。机关党委和各级党务工作干部，还十分注重抓紧自身的理论和业务学习，并在实践中不断提高自身的思想政治素质和做好党务工作的能力。不少长期担任专职党务工作的老同志，安心本职，不计名利，勤勤恳恳，乐于奉献。近年来，有6名党务干部被评为优秀党务工作者，分别受到市委和市级机关工委的表彰。

（三）加强作风建设，党员的党性修养和宗旨观念不断强化

多年来，机关党委积极协助局党组始终把作风建设摆到突出位置， 坚持以人为本，紧扣加强党风廉政建设和行风建设的总体要求，探索廉政文化与反腐倡廉教育的切入点和结合点，扎实开展了“清风读书”、“廉政钟声”等一系列彰显质监特色的作风建设活动。通过制度保廉、教育导廉、环境润廉、活动兴廉等多种途径强化教育、创新载体、培育理念，在党员中形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，赢得了企业的欢迎、人民的信任和政府的认可。

宣传教育形式多样化，活动特色化，是我局质监作风建设的显著特点。在新一届党组领导之下，机关党委结合质监工作实际，狠抓党员干部的思想教育，建立健全了中心组学习、机关“周五学习日”、“三会一课”等学习举措，采取个人自学与集中学习、专题辅导和组织研讨相结合等方式，认真组织学习上级有关党风廉政建设的规定、讲话及会议精神，不断提高党员干部的廉洁从政意识。积极开展建设学习型党组织、培育“三创型”先锋队活动，努力建设富有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织，锻造体现时代要求、具有质监特色的“创新、创业、创优”型党员队伍，掀起“学无锡、赶南通，勇立潮头争先锋”的创先争优热潮。

（四）创新工作特色，激发党建工作的生机与活力

根据市级机关工委“创造特色，提升水平”的工作要求，我们坚持党建工作的创新实践，走特色化的工作路子，逐步形成了一套适合我局工作实际的党建工作机制和体系。

1、“流动现场”工作机制体现优势。“流动现场”是在党支部活动的基础上，每个月由一个支部承办一次党建现场活动，按月滚动，通过现场观摩、点评，起到相互学习借鉴、相互促进的效果。通过几年的探索实践，不断补充和完善，“流动现场”机制发挥了其综合效应，不仅起到了观摩学习的效果，同时，也起到了推动重点工作，解决突出问题，掌握时序进度，提升工作水平的效果。

2、“一支部一主题，一支部一特色”活动显示亮点。我们坚持特色化的工作路子，而我们的工作特色是通过不同的主题来展现的。由于各支部地点比较分散，职能履行又各不相同，因而各党支部根据自身工作职能、工作特点，明确一个主题，创造自身特色。年初制定好主题特色活动的方案，并将活动方案报机关党委备案。由机关党委组织不定期的检查和互查。因而各支部的主题活动得到了很好的落实。质检所党支部开展的“搭建检测服务平台，服务地方产业集群”主题活动，获得了市级机关“十佳服务实例”的称号。通过各支部不同的主题和特色，我局机关党建工作呈现了百花齐放的局面。

3、“开放式党建”模式展示新天地。根据我局党组织的工作职能和特点，我们跳出原有的思路和框框，以“开放、联动、互鉴、服务、共建”的工作理念，走出局门，通过“走出去请进来”的方法，互学互鉴，优势互补，携手同行。各支部分别与相关的企业、社区、农村党组织建立了联谊互动关系。机关党委自身也与盐南社区党总支建立了联谊关系，定期开展“结对帮扶”、“志愿者进社区”等活动。“开放式党建”活动，极大地开阔了我局基层党组织的视野，充分发挥了我局党组织的职能和服务优势，有效地促进了我局党组织自身工作水平的提升。

走特色化的工作路子，我们注重其实践性和实效性。坚持好的，修正错的，初步形成了以“流动现场”为主的工作运行机制，以“主题特色”为主的活动活跃机制，以“开放式党建”为主的服务互动机制，结合创建学习型党组织“点、线、面”结合的创建新模式，初步探索出我局党建工作的特色创新体系。

（五）加强质监文化建设，机关党建工作覆盖面不断拓宽

近年来，我们把质监文化建设作为机关党建工作的一项重要内容，大力开展各项文体活动和创建活动，取得了较好成效。

1、文化活动精彩纷呈。近几年来，我们先后组织开展了庆祝建国六十周年和建党九十周年系列活动。仅在“七一”前后，我们就开展了九项系列活动。在系统内组织了“红旗飘飘”歌咏比赛，16支代表队参加，组织参加了市级机关“飘扬的党旗”歌咏比赛，获得一等奖，充分展示了质监系统党员队伍的风采。同时我们还组织进行了《我身边的共产党员》征文活动，开展道德模范评选活动，开展了质监系统书画摄影作品展，重温入党誓词等活动。

2、群众性的体育活动蓬勃开展。连续五年，在辞旧迎新的时刻，我们都组织了群众性的文体系列活动。去年，我们组织举行了盐城质监系统首届职工文体运动会，先后进行拔河、羽毛球、乒乓球、象棋、跳绳、掼蛋等6大项15个小项的比赛，激发了广大职工参与“全民健身”的热情。参加市级机关第六届职工运动会，我们精心组织，突出重点，领导带头，团结协作，获得了团体总分第二名的好成绩。每年元旦，我局都积极参加“迎新春长跑”活动，《盐阜大众报》、《盐城晚报》均刊载了我局职工长跑的剪影，展现了我局职工崭新的精神风貌。今年，我局还被市政府表彰为“全民健身”活动先进单位。

3、文明创建扎实推进。我们根据机关工委的工作要求，开展了“文明处室”、“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”创建活动。组织党员通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”等形式，根据各自所承担的职能，制定党员的岗位职责，服务目标，以党员奉献、作用发挥为基础，推进文明单位、文明处室的创建，目前，我局所属各支部的单位，均已获得市级以上文明单位的称号，我局被命名为省级文明行业，局特监处被命名为市级机关文明处室。同时，我们以发挥青年突击作用为动力，积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。在创建工作中，我们注重发挥青年党员和党外团员青年这一支力量，保护他们的创造力和青春活力。对青年群体集中的地方进行重点培养和扶植，以青年先锋群体的目标要求激励他们，激发他们创先争优的意识。由于充分发挥了两个积极性，至去年，我局系统共获得一个国家级“青年文明号”、六个省级“青年文明号”、三个省级“优秀青少年维权岗”，在全省质监系统中名列第一。

4、工青妇群团组织作用得到较好发挥。多年来，我们把加强对系统工会、共青团、妇委会等群团组织的领导和指导，作为机关党委的一项重要职责，十分重视抓好组织健全和各项活动的正常开展，注意发挥群团组织在密切联系群众方面的桥梁和纽带作用。同时，我们还积极推进党建带工建、党建带团建、党建带妇建的建设，支持他们开展适合职工、青年和妇女特点的活动。先后组织开展了健康体检、健康知识咨询、“三八”节妇女学习考察、青年拓展训练等活动。活动形式、层面的多样化，带来了党建工作生动活泼的局面。

5、扶贫帮困、奉献爱心工作持续开展。机关党委作为“结对帮扶”的牵头部门，持续开展“送温暖、献爱心”活动。在汶川、玉树地震灾害中，全局党员慷慨解囊，累计捐款达九万多元。为了救助身患白血病的农村小学生葛文倩，全局党员在2010年纪念党的生日的时候，现场捐款56700元，奉献了全局党员的一片爱心。积极参与“牵手致富”工程，在农村，各支部党员深入贫困户，调查走访，确定帮扶措施和项目，每个党员每年捐款都在二百元以上。在社区，我们针对不同对象、不同情况，分别进行走访，确定帮扶措施。已帮助下岗职工再就业2人。每个帮扶对象都超额完成了1500元的捐助任务，在传统节日时，还给他们送去了衣服、食品等物品。去年，我们还组织参加了“新长城特困学生自强班”捐助活动，累计捐款11200元。

回顾总结这些年来的工作，我们对如何加强和改进新形势下机关党的建设有了更加深刻的认识和体会。

第一，必须始终坚持“围绕中心、服务大局”的党建工作基本指导方针。多年来，我们始终坚持围绕中心任务抓党建，正确处理党建工作与业务工作的关系，摆正位置，理顺关系，适时适度地开展党的各项活动，自觉服务、支持中心工作，全力保证中心工作的开展，使党建工作和业务工作相互渗透、共同推进。同时，特别注重在完成各项重大任务中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。无论是在特种设备安全和食品安全专项整治行动中，还是在质量监管和质量提升工程中，机关和直属单位各党组织和广大党员都以迎难而上、尽责尽力的精神和敢于拼搏、敢打硬仗的作风,出色完成各项任务，受到上级部门的充分肯定。实践使我们体会到，只有紧紧围绕市委市政府的重大决策部署来谋划，紧紧围绕局党组的中心工作来开展，紧密结合本单位、本部门不同时期的重点工作去落实，党建工作才能真正取得实效，党组织和党员的两个作用才能更好地得到发挥。

第二，必须紧紧依靠上级党组织的正确领导和广大党员群众的积极支持。这是做好机关党建工作的基本保证。市级机关工委对我局的党建工作一直很关心、很支持。局党组一贯高度重视党建工作，始终坚持把机关党建工作列入重要议事日程。党组领导同志经常听取机关党委工作汇报，及时研究并解决机关党建工作中出现的困难和问题，使机关党建工作能纳入全局计划，有足够经费保障。局党组班子成员，对机关党建工作也都很重视、很支持，除带头参加党组织的各项活动外，都能按照分工加强对分管部门和联系单位党建工作的指导，使党建工作责任制得到了较好落实，增强了党建工作合力。同时，我们还注意根据机关和直属单位的特点，充分发扬党内民主，紧紧依靠全体党员做好各项工作，并充分发挥密切联系群众的优势，尊重群众，依靠群众，自觉接受群众监督，及时掌握群众思想动态，有的放矢地开展工作，从而使党建工作不断得到群众的理解和支持，具有良好的群众基础。

第三，必须把坚持“从严治党”方针与确立“以人为本”理念紧密结合起来。从严治党，就是要坚持党要管党的要求，充分发挥各级党组织的政治核心作用，通过深入的学习教育、严密的组织制度、严格的组织纪律和对党员干部的严格要求，切实管好班子、管好干部、管好党员，管好思想、管好作风、管好纪律，从而保持党组织和党员队伍的纯洁性、先进性；
以人为本，就是要按照科学发展观的要求，把尊重人、理解人、关心人和激励人、培养人、促进人的发展作为党建工作的着眼点和落脚点，积极推进党内民主，尊重党员的主体地位，发挥党员的主体作用，充分调动和发挥每个党员的积极性、主动性和创造性。

第四，必须坚持以改革创新精神不断推进机关党建工作。今年来，机关和直属单位各级党组织在经历国内外形势的深刻变化中，在经受各种风险的考验中，坚持用改革创新的精神抓党的建设，积极探索新形势下党建工作的新思路、新办法和新措施，不断创新工作载体、管理模式和活动方式，使机关和直属单位的党建工作充满了生机和活力。实践使我们体会到，党建工作既要继承传统更要改革创新，既要扎扎实实抓好现行各项制度的落实，切实打好基础，更要以改革精神积极推进理念创新、载体创新、制度创新，只有这样，才能不断适应形势要求，不断开创机关党建工作新局面。

多年来，机关党委和各级党组织团结带领全体党员围绕中心、服务大局、积极创新、勇于探索、甘于奉献，在加强机关和直属单位党的建设方面取得了一定的成绩。这些成绩不仅归功于上级党组织的正确领导，更多的是归功于全体党员的共同努力。在此，我代表本届机关党委向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们也必须看到，机关党建工作还存在着一些薄弱环节：一是在思想建设方面，政治理论学习教育的有效性还待进一步加强，党员在理想信念、宗旨意识方面存在的问题还有待进一步解决；
二是在组织建设方面，有些基层党组织作用不够突出、工作不够落实、发展还不够平衡；
三是在作风建设方面，管理制度不够落实，监督措施不够到位，个别党员干部违规违纪等问题仍时有发生；
四是在工作指导方面，机关党委对基层党委（支部）工作的指导还有不到位的地方，健全落实保持党员先进性长效机制的任务还很艰巨。这些问题，都有待于在今后的实践中进一步解决。

二、今后几年加强机关党建工作的意见

今后几年机关党建工作总的要求是：在市级机关工委和局党组的领导下，认真贯彻落实市党代会精神，围绕我局总体工作目标，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，以保持党的纯洁性教育为主题，以深入开展“服务中心，创先争优”活动和“三走进，三服务”活动为重要抓手，提升学习型党组织建设水平，做到“党员干部上一线，党建工作下基层”，全面推进我局机关党的建设，引导我局党组织和广大党员干部立足本职创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。努力使机关党建工作走在全省质监系统基层党组织建设的前头，为开创质监事业发展新局面提供强有力的政治保证。

新一届机关党委要着力抓好以下几个方面：

第一，要始终坚持把加强思想政治建设放在首位，进一步强化理论武装工作。要把创建学习型党组织，深入学习贯彻科学发展观，以中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，作为一项重要政治任务，积极创新学习载体，构建完善的学习体系，形成科学的学习机制，营造浓厚的学习氛围。要通过多种形式，引导广大党员干部深刻理解党在新时期的路线方针政策，正确把握事业的发展方向，努力提高以科学发展观统领质监工作全局的能力。要深化学习型党组织创建活动。认真总结推广近几年来开展“学习型党组织”创建活动的经验，着力营造崇尚学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围，全面提高党员干部的思想政治素质和科学文化素质。要深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，引导党员干部加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和幸福观，增强宗旨意识、大局意识、责任意识。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，深入开展世情、国情、党情和形势任务教育，深入细致地做好思想政治工作，使广大党员干部更加坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，真正将思想和行动统一到中央、市委和局党组的决策要求上来，努力营造机关风正气顺心齐、团结拼搏创业的良好氛围，为局党组各项决策部署的落实提供可靠保障。

第二，要进一步加强组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要根据新的要求，合理调整基层党组织设置，并按照“一岗双责”要求,加强基层党组织领导班子建设和党务干部队伍建设，扎实打牢基层党组织建设基础。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的基层党建工作基本指导方针，认真落实“三会一课”等各项制度，在继承传统的基础上，努力适应新形势新任务的要求，创新基层党组织活动的内容和方式。积极推进机关党内民主，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。加强和改进思想政治工作，坚持正确舆论导向，深入细致地做好化解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、增强信心的工作，进一步促进和谐质监、和谐机关建设。进一步深化学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型机关（单位）创建活动。建立健全机关党建工作责任考评体系，推行党支部工作目标管理，加强机关党委自身建设，促进党建工作责任制真正落到实处。

第三，要充分发挥各级党组织的政治核心作用，坚持不懈地抓好党风政风和廉政建设。要把进一步弘扬求真务实的作风、密切联系群众的作风、艰苦奋斗的作风和批评与自我批评的良好作风作为重点，切实加强机关直属单位的党风建设，努力以良好的党风促进机关作风和行风建设。继续深化“服务企业、服务基层”专项行动和结对帮扶工作，组织机关直属单位党团组织，积极为企业和群众办实事、做好事。倡议每个党员干部每年做几件让群众感动、为党旗增辉的好事，以实际行动树立机关党员干部的良好形象。认真落实党内监督条例，加强对党员领导干部和重点部门、关键岗位的监督，完善落实党风廉政建设责任制的工作机制。深入开展党风党纪教育和岗位廉政教育，加强领导干部廉洁自律，严格执行《廉洁从政若干准则》，规范党员领导干部和机关工作人员的行为，切实维护质监系统“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。

第四、大力推进质监文化建设，加强对群团工作的领导，进一步拓宽党建工作的覆盖面。要认真总结近几年来在质监文化建设方面的成功经验和有效做法。巩固扩大近几年全系统文化建设和文体活动的成果，进一步广泛开展丰富多彩的文体活动，繁荣健康向上的机关文化，培养机关干部职工健康的生活情趣，促进身心健康，营造和谐环境。坚持党建带团建、带工建，进一步建立健全工会、共青团和妇女组织，广泛开展各种主题教育实践活动，充分调动群团组织的积极性，发挥好桥梁纽带作用。积极开展精神文明创建活动，进一步提高青年文明号、青年岗位能手和文明机关、文明单位、文明窗口创建活动的水平。大力开展“创先争优”活动，树立典型，弘扬正气，努力形成团结一致干事业、齐心协力促发展的浓厚氛围，树立起我局机关的良好形象，为全市质监系统做出表率。

同志们，本届机关党委经过了十年的工作历程，已经完成了自己的历史使命。党的事业任重而道远，党的任务光荣而艰巨。本届机关党委希望机关全体党员在新一届机关党委的领导下，团结机关和直属单位全体党员和干部职工，继往开来，求真务实，勇于开拓，锐意进取，为促进盐城地方经济的发展，为全市质量技术监督事业做出新的更大的贡献！

第三篇: 2022年度公安局机关党委换届工作报告

2016年机关党委工作报告

2016年机关党委工作报告范文一

　　(一)举行讲座

　　1、举办区级机关中层干部行政能力建设培训班，。5月15日—16日，与区委组织部联合组织，区级机关80余名中层干部参加。课程分中层者“角色内涵”、“激发与引导”、“沟通与”、“问题与解决”4个部分，用一种全新方式激发机关干部干劲，“唤起了心海沉睡的激情”。2、举办成才会。2月27日，与区妇联、总、区关工委联合举办1场“全国十佳”梁金芬励志成才报告会，区级机关35岁以下干部职工都作为关心下一代对象，200多人聆听了报告，并开展赠书。

　　(二)组织相关征文活动1、举办“在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始，至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、及家属、在校初学生等。列为“机关大练兵”活动内容。2、开展“践行科学发展观、创新机关工会工作”征文活动。活动自1月下旬开始至4月15日止，围绕凝聚机关文化、服务发展、走进企业、活跃机关氛围、引导等5方面主题展开。区级机关各部门积极参与，踊跃投稿，共收到征文29篇，评出一、二、三等奖近20篇，并将征文刊登在《惠山工会》、“惠山机关”网站等。

　　(三)开展服务活动1、开展志愿献血活动。年初，区机关各部门干部积极参加，原献血160人，实际报名189人，区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有：惠山地税局、惠山工商局、惠山公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。2、开展志愿活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动，3月中旬，机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人，在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人，在堰桥街道寺头港完成植树400余株，营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、局、局、计生局干部，在玉祁镇工业园区植树1400余棵。3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文，以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题，机关各部门踊跃捐款。4、开展“河道卫士”志愿服务活动。为区级机关10名颁发“河道卫士”聘书，组成“河道卫士”志愿服务队，协助“河长”做好河道监督、宣传等工作。活动于3月20—21日启动，已开展2轮活动，4月8—10日“河道卫士”集体随区纪委、环保局、区河长办到60余处监测点采集样，检测水质，为还惠山清水碧波献力，。

　　(四)开展“机关工作大练兵”活动活动5—6月，以“读写说做”为主要内容。读：即组织和心得、美文朗诵;写：即开展“祖国在我心中”征文;说：即开展“亮出闪光点，共叙”事迹交流、组织思辩会;做：即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等，共7项。通过练兵，自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求，锤炼岗位精兵，评选一批机关“岗位能手”。

　　(五)加强机关工会工作1、开展“职工互助互济”活动。4月16日下午，区级机关工会召开机关工会主席，部署工会互助互济工作。“互助互济”活动参加对象为：区级机关直属干部、职工，不包括离退休人员。在2010年的基础上扩大享受范围。2、开展女职工“健康互助计划”。印发《2010年机关女职工“健康互助计划”》等相关。3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动，畅游了古运河。4、举办区第二届。从2010年4月—10月，将开展7个大类：即田径、、、乒乓球、、象棋、围棋的比赛。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍，即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。

　　二、2010年下打算1、组织开展体验活动。组织区直机关部分学生及其参观松江大学城，听取大园建设及招生、志愿填报等、参观松江大学城。2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、团全体成员、区机关家属代表等。3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛，继续组织好运动会。4、组织开展庆祝“七一”活动。今年是建国60周年，7月份开展庆祝“七一”活动，激发机关工作人员的热情。5、开展青少年暑期活动。继续开展“暑期志愿者活动”、暑期口语营及有关培训活动，丰富青少年的暑期活动，为全区青少年提供更广阔的平台。6、开展重阳节系列活动。组织离退休党员参加重阳节登山等活动。

　　2016年机关党委工作报告范文二

　　县直属机关党委是党在县委直属机关的基层组织，。20年来，在县委的直接下，县直属机关党委为把机关党的基层组织建设成为和带领群众进行改革和建设的堡垒进行了不懈的努力，县直属机关党组织中先后涌现出一大批、优秀党务者和党组织，县直属机关党委也被县委授予“先进党委”称号。

　　一、机关党委机构设置的演变

　　1983年3月，县直属机关党委成立，县委加强对直属机关党委的领导，先后由县委副书记、县委组织部长、副部长兼任党委书记。1995年12月，调任了专职党委书记。XX年2月，成立了县直属机关检查委员会，并于XX年3月调任了纪委书记。现有党委委员9人。县直属机关党委成立20多年来，始终党在主义初级阶段的基本线，坚持“党要管党，从严治党”的方针，不断探索在新形势下加强机关的新路子，在探索中前进，在中提高，切实加强了机关党组织和党员队伍的建设。到XX年底，县直属机关党委下属有11个党总支部93个党支部1181名党员，其中女性党员326名。党员队伍不断发展壮大，党员素质有了显著提高，机关也有了明显转变。

　　二、围绕基本路线，加强机关党建

　　20多年来，县直属机关党委紧紧围绕党的政治路线，按照党章规定的基层党组织的基本任务努力开展工作。

　　第一，认真组织党员，领会党的路线方针政策，并联系实际制定贯彻的具体和办法，在上、政治上和行动上同党中央保持一致。党的十一届三中全会以来，党在新时期的基本路线是坚持“一个中心，两个基本点”，建设有特色的社会主义。县直属机关党委认真宣传并组织广大党员反复学习党的基本路线，注意领会其实质。明确了坚持党的基本路线不动摇，关键就是坚持以建设为中心不动摇。县直属机关各级党组织首先摆正了机关党的建设与经济建设的关系，牢固树立了以经济建设为中心的思想，并带领广大党员转变机关作风，从经济建设的需要和部门的特点出发，把机关党的建设同部门工作和经济工作有机地结合起来，自觉服从和服务于经济建设这个中心，有力地促进了部门工作的完成和全县经济建设的发展。

　　第二、加强机关党组织的自身建设。一是加强了制度建设。20多年来，先后建立和健全了党委工作制和“议事、表决”、会、“三会一课”、民主、“双目标”、“”等各项制度，使党内生活逐步走上制度化、规范化的路子。二是加强了党的思想建设。多年坚持党员自费订阅《支部生活》，购买《党的十六大学习辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党员手册》和《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》等，加强理论武装工作，《》()。十分重视对党员进行“三基本”教育，落实“三会一课”制度，并经常采取办班、开展知识竞赛和学习等方式组织党员干部学习，提高党员政治理论素养。三是加强了组织建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真进行了组织发展工作，保证了党员的政治质量。及时选配好下属各支委班子，加强了机关党总支部、党支部的建设。四是开展与批评，整顿党的纪律，加强了机关的党风廉政建设。机关党委通过严格的组织生活，组织党员开展批评与自我批评，监督党员切实履行党员义务，监督党员干部认真执行党和国家的方针政策，坚决同各种违法违纪行为作斗争，严肃了党纪、端正了党风。五是在县级机关深入开展了立党为公、执政为民创先争优，努力实践三个代表;重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把机关基层党组织建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，党员成为顾全大局、岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。六是广泛开展了远学英模、近学先进，争做孔繁森式的好党员、好干部的学习教育活动，教育党员树立正确的世界观和观，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。七是全面“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，提高了党员素质，加强了党的基层组织建设，促进了各项工作的开展。

　　第三，密切联系群众，做好群众工作。县直属机关的党员干部，由于工作面对全县机关，同人民群众有着最广泛、最直接的联系。机关党组织把“一切为了群众，一切依靠群众”作为自己工作的出发点和归宿，服务基层、服务人民，不断改进机关党的工作。近年来，在严格党的组织生活的同时，还乘节庆日积极组织开展有益的文体活动，不仅活跃了机关业余文化生活，增进了机关职工之间团结、和，也密切了党内外的干群关系，增强了机关党组织的吸引力和凝聚力，促进了机关党的建设、政

　　治和精神文明建设。广大党员除了密切联系本的干部群众以外，还经常深入全县各地研究，了解群众情绪，倾听群众呼声，熟悉群众的工作和生活，掌握群众的和要求，并结合本职工作为群众排忧解难。同时，积极向群众作好宣传，努力把党的路线方针政策和县委的主张变为全县人民的自觉行动，让广大群众心甘情愿地同我们一起来为振兴漾濞而努力奋斗。

　　三、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关全体党员

　　为了把邓小平理论武装全党的战略任务落实到基层，针对机关党员干部的思想情况，始终把学习邓小平理论作为机关党的建设和党员教育的根本任务来抓。首先是结合国际形势的和我国改革开放的巨大成就，开展了形势任务教育，党员认清形势、明确任务、把握大局，坚持为改革、发展和稳定服务;其次是结合学习邓小平同志南巡，开展了党史和党建理论教育，帮助党员重温了中共党史，明确了新形势下共产党员的光荣责任;第三是中共十六大召开以后，在组织党员干部深入学习十六大报告、十六大党章的同时，还组织党员系统地学习了中宣部编写的《“三个代表”重要思想学习纲要》、《党的十六大报告学习辅导百问》。为了把机关学习建设有中国特色社会主义理论的活动不断引向深入，结合县级机关的实际，开展了学《党章》、学理论的双学;活动，订购学习发给每个党员，经常收集学习情况，检查学习进度，并具体指导。近年来，请县委领导有针对性地给机关党员上，既有理论系统性，又紧密联系了漾濞的情况和机关干部的思想、工作实际，收到了较好的效果。

　　通过学习，县属机关的党员干部初步掌握了邓小平理论的基本观点和精神实质，明确了社会主义的本质和根本任务.

第四篇: 2022年度公安局机关党委换届工作报告

机关党委工作报告

篇一：

　　同志们：

　　我受部机关党委的委托，向大会报告工作，请予审议。

　　一、本届机关党委工作回顾

　　自上次换届以来，部机关党委在部领导班子和市直机关工委的领导下，解放思想、开拓进取，踏实工作、竭诚服务，紧紧围绕全市工作大局和组织工作中心任务，以先进性建设和水平建设为主线，切实增强理论武装、队伍建设和制度建设，扎实履行抓机关党的建设工作职责，较好地完成各项工作任务。

　　1、抓基层打基础，全面推动党的基层组织建设

　　——以落实管党责任为重点，建立健全基层党建工作体系。推行“五个一”管理，即年初签订一份责任状，年中抽调部分镇办、市直单位党委书记向市委述职一次，半年每个基层党委向市委书面述职一次，每年组织一次党建工作综合考核，年底通报一次考核结果。采取明查暗访、工作推动会、现场会等多种形式，增强基层党建工作检查督办与指导。近年来，先后召开了村级组织规范化建设、农村无职党员“设岗定责”、创先争优、“五个基本”建设等工作的推动会和现场会。今年5月10日至15日，由部长带领6个检查督办组，采取不打招呼、明查暗访、集中汇报方式，对全市21个镇(办园场)上半年工作实行了集中检查督办。同时增强日常检查督办，由部长带队随机抽查各镇办基层党建工作，对发现的问题现场办公、就地解决。增强组织工作标准化建设，坚持把标准化建设作为组织工作提升水平、规范管理的重要内容。去年，针对村级组织规范化建设的具体实际，制定出台了《xx市村级组织规范化建设标准》，从村部建设、支部活动、村干部办公、档案管理等12个方面提出了具体建设标准，成为村级组织规范化建设的操作指南。今年，又先后制发了《创建仙洪试验区基层党建示范区实施方案》、《市委组织部机关规范化管理制度》、《党校主体班学员综合考核暂行办法》、《困难党员帮扶专项资金管理办法》等多个规范性文件。

　　——以“红旗创建”活动为重点，深入推动基层党组织和党员创先争优活动。坚持以“红旗创建”推动创先争优，制发创先争优十大主题实践活动的实施方案，深入展开挖掘先进典型、公开承诺、业绩网上公布、政治理论测试、示范点创建、评选表彰、“我为群众办实事”、格言征集、开设专栏、文体活动等十大主题实践活动。每项活动都规定具体时间，指定责任单位，确定活动内容，制定实施方案，在指导小组精心指导下组织实施。坚持在具体工作实践中推动创先争优活动，引导各级基层党组织把“创先”体现在服务大局、发展事业、凝聚民心、锻造队伍上，引导广大党员把“争优”体现在提升综合素质、做好本职工作、服务中心任务、塑造优秀品格上。今年防汛抗洪救灾关键时期，市委发出紧急通知，号召各级党组织在防汛抗洪救灾中创先进，广大党员干部防汛抗洪救灾中争优秀，涌现了一大批先进基层党组织和优秀党员干部，为夺取防汛抗洪救灾全面胜利作出了重要贡献。中组部、省委组织部工作简报对我市作法实行刊发。

　　——以“五个基本”建设为重点，扎实推动各领域基层党组织建设。认真落实省委“五个基本”建设系列要求，迅速采取“九个一”做法全面掀起“五个基本”建设高潮，即一次拉网式摸底排查，组织专班集中对21个镇(办园场)673个行政村(居)基层组织基本情况逐村实行拉网式调查摸底;一次专题研究“五个基本”的市委常委会议，专题汇报全市调查摸底情况，确定一批市领导党建工作联系点;一套统一的“五个基本”建设体系标准，对基层组织建设提出明确要求，确保每个基层组织都按照统一的标准和体系建设;一次高规格推动动员会;一次部长巡回培训会，分片逐镇对基层党组织书记展开“五个基本”建设培训;从今年8月底开始，每半个月召开一次“五个基本”建设工作推动会;增加一系列专项经费投入，提升村干部工资待遇，改善村级办公条件;为35个难点村选派了一批村党支部“第一书记”。着力推动仙洪试验区基层党建示范区创建。大力推动“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“领头雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“党建主题月”活动。积极展开“五个基本”进非公企业、进社区、进机关事业单位活动，9月份启动了“社区党建百日创建活动”，召开了非公有制企业党建工作座谈会，将各领域基层组织与农村基层组织“五个基本”建设同布置、同检查、同考核，推动各领域党建工作水平整体提升。

　　展“共产党员亮身份”、“双建双带显身手”、“设岗定责作表率”以及非公企业党员“三无一带头”活动，充分发挥党员发挥先锋模范作用。

　　——以提升选人用人公信度为重点，着力增强领导班子和干部队伍建设。主要是三个坚持：一是坚持把干部谈心谈话活动作为增强思想政治建设的重要内容，制定《关于建立干部谈心谈话制度的意见》，严格坚持“四必谈”，镇办每年谈心一次，市直部门每两年轮换一次。去年9月中旬到10月底，由部长带队到21个镇(办园场)和29家市直单位集中展开首次“部长谈心周”活动;今年5月下旬又到39家市直单位集中展开第二轮“部长谈心周”活动，共约谈各级领导干部600多人，与1000多名青年干部集中谈心谈话。二是坚持把竞争性培训选拔干部作为培养和选用干部的常态化手段。创新干部教育培训内容与方式，把专题讲座、理论测试、才艺展示、小组研讨、中心发言、模拟面试等活动引入党校课堂，发现了一批优秀人才，从中选拔了1名团市委副书记、6名党外领导干部和10名市直单位机关干部。两年来，共举办各级各类培训班40多期，培训干部3000多人次，选送40多名干部参加中央和省委党校各类培训班学习;选派18名青年干部到xx市江夏区、东西湖区等地挂职锻炼;选派100多名优秀干部到新农村建设、南城新区、招商引资、信访维稳等一线培养锻炼。三是坚持把贯彻落实四项监督制度作为提升选人用人公信度的重要抓手。着力抓好干部监督工作机制和监督网络建设，选聘干部监督员，广泛展开“坚决抵制拉票行为”承诺活动。以贯彻落实四项监督制度为提升选人用人公信度的重要抓手，采取“六个一”方式，即组织一次专题学习、举办一次集中培训、展开一次自我测试、撰写一篇心得体会、备份一份学习影像资料、实施一次检查考核，全面学习贯彻。“七一”期间组织展开干部工作政策法规知识竞赛，200多名党政干部组成的70余支代表队报名参赛，8支代表队在预赛中脱颖而出;9月3日下午成功举办决赛，市电信代表队夺得冠军。中组部检查贯彻执行《干部任用条例》情况时，对我市干部选拔任用工作和选人用人风气给予较高评价。

　　——以领军人才和拔尖人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。建立健全人才工作体制机制，制发《关于进一步完善市委人才工作领导小组运行机制的意见》，即时调整充实领导小组成员单位，定期召开例会研究人才工作，争取市财政每年拔出很多于上年度一般预算收入0.5%作为专款，建立了市级人才开发专项基金。主要是四个方面的工作：一是主动对接xx科技人才优势。坚持每年组织举办人才交流会、招聘会、洽谈会，面向xx选聘招聘优秀人才。20xx年底，在xx成功举办人才引进与科技合作洽谈会，与xx大学、华中科技大学等20 所高校建立了校市合作关系，签订协议44个。20xx年举办两场人才引进洽谈会，引进人才230人，推动企业实施技改项目27个。今年6月15日又举办大中专毕业生暨人才交流会，吸引269家企业、1.5万名求职者进场。为了有效地对接大xx，我们建立了经常性地交流沟通机制，每半年召开一次工作例会，研究解决项目实施中的具体问题;每年举行一次市校交流沟通联系会，互通合作进展情况，推动项目顺利实施。二是着力抓好五支人才队伍建设。根据经济社会发展对人才的新要求，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才等五支人才队伍建设，建设了一支规模较大、结构合理、素质优良的人才队伍。三是大力储备高素质后备人才。根据xx经济社会发展需要，每年引进一定数量硕士研究生充实到市直单位或镇(办场园)工作，增强高素质后备人才储备。今年5月研究生人才引进工作启动后，吸引了来自清华、人大、复旦大学等大学和部分“海归”学子500多人报名，从中成功招录20名研究生。在向外招引优秀人才同时，制定了《xx市专业技术拔尖人才管理办法》，明确了专业技术拔尖人才选拔程序、调整办法、享受待遇和职责任务，实行专业技术拔尖人才任期目标管理，确定了30名市管专业技术拔尖人才。四是逐步完善人才支撑网络。充分发挥各种论坛、协会、行业组织的联系纽带作用，搭建人才交流平台，更好地服务全市经济社会发展。成立“百名人才论坛”。网络一批各行各业的优秀拔尖人才更好地为经济社会服务。建立回乡创业大学生信息库，成立“回乡大学生创业协会”，出台优惠政策，吸纳100多名大学生回乡创业。开辟“百名选调生论坛”，组织全市优秀选调生，定期展开活动，引导他们扎根xx干事创业。深入实施“一村一名大学生计划”，300多名农村青年拿到大专文凭，成为新农村建设的生力军。举办专题研修班。今年8月底全市首期党政领导干部经济管理专题研修班走出xx在xx举办，9月中旬在xx举办全市企业经营管理人才专题培训班，进一步开阔了视野，解放了思想，提升了素质。

　　2、强素质树形象，着力增强组织部门自身建设

　　坚持把“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动有机结合，按照“五个第一”即第一标准是党性、第一品质是公道正派、第一精神是甘为人梯、第一纪律是严守秘密、第一操守是廉洁自律的要求，建设全省一流的“模范部门”和“过硬队伍”。

　　——深入推动组织系统创先争优活动。根据中央、省委和市委相关要求，积极展开“建设模范部门、打造一流队伍”创先争优活动。一是明确目标。要求部机关建设全省一流组织部门，争创“红旗党组织”;组织工作“逢牌必夺、逢旗必争”;部机关干部争当优秀组工干部，争创一流业绩。二是细化措施。结合组织工作实际，从“培养优良素质、锻炼过硬作风、打造创新团队、培养健康情趣、推动标准管理、构建透明组工、争创一流业绩”等7个方面展开争创活动。三是创新方式。采取“年初公开承诺、每月领导点评、年底群众评议、年终评选表彰”方式实行，一年一个周期，持续推动。四是周密部署。结合实际制订具体实施方案，成立创先争优活动领导小组及专班，按动员部署、全面推动、深化提升、总结完善等四个阶段有计划、分步骤推动，将创先争优活动与组织工作创新发展结合起来，确保“两不误、两促动”。

　　本届机关党委在任期内做了大量工作，较好履行了职责。成绩的取得是与部领导班子准确领导、市直机关工委有效指导分不开的，是全体机关党员干部共同努力的结果，在此，请允许我代表部机关党委，向同志们表示衷心的感谢!

　　二、今后一个时期的主要任务

　　下段工作的总体思路是：认真贯彻落实五中全会精神，进一步抓基层打基础，着力在组织工作改革创新上下功夫，切实为“十二五”规划开好头起好步提供坚强组织保证。重点抓好以下五项工作：

　　1、深入学习贯彻五中全会精神，大力推动学习型党组织建设。要把传达好、学习好、贯彻落实好五中全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓紧抓好。要结合工作实际，通过举办培训班、专题讲座、大讨论等多种形式，广泛深入地展开学习活动，迅速掀起学习贯彻五中全会精神高潮。要坚持从领导抓起，带头增强五中全会精神学习，总结“十一五”发展经验，研究“十二五”发展思路和工作举措，把学习全会精神的过程转化为统筹科学发展、破解发展难题、提升工作水平的过程。要通过学习五中全会精神，加快学习型政党建设，推动思想作风建设。

　　2、坚持推动创先争优活动，着力增强基层组织建设。今年4月，根据中央和省委统一部署，各级基层党组织和党员创先争优活动取得明显成效。按照五中全会精神，要把增强基层组织作为创先争优活动的重要任务，构建抓基层打基础、落实科学发展观的长效机制。要进一步形成分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织网络体系，为科学发展夯实组织基础。要强化基层党组织功能，持续增强基层党组织服务大局、推动科学发展的水平。要增强基层党组织书记队伍建设，为科学发展建好带头人队伍。要增强党员队伍建设，通过广泛展开公开承诺、志愿服务、设岗定责等活动，搭建广大党员推动科学发展的平台，发挥广大党员在推动科学发展中的先锋模范作用。

　　3、创新干部选拔任用机制，进一步增强领导班子和干部队伍建设。坚持从建立健全体制机制入手，积极探索贯彻落实四项监督制度的有效途径，着力建设高素质领导班子和干部队伍。一是坚持展开交心谈心活动。继续把干部谈心谈话活动作为增强思想政治建设的重要内容，坚持一年一年、一轮一轮、一级一级地抓实抓好，进一步统一思想，理顺情绪，推动领导班子和干部队伍建设。二是坚持竞争性选拔干部。积极探索建立竞争性选拔规范化机制，使竞争性选拔成为选拔任用干部的常态化手段。明年要拿出一批敏感度较高、影响力较大的重要岗位，面向社会公开选拔干部。三是坚持抓好干部教育培训。结合实际创新培训形式，增强经常性教育培训，增强实践锻炼，提升干部队伍整体素质和领导经济社会发展的水平。四是坚持抓好四项监督制度落实。进一步增强宣传，自觉使用好四项监督制度，严格按制度选人用人。

　　4、着力抓好人才队伍建设，切实强化经济社会发展智力支撑。找准xx人才需求结合点，营造全社会重视人才的社会环境和制度环境，以人才新优势增创发展新优势。一是坚定不移增强人才战略储备。根据xx经济社会发展需要，再引进一批硕士研究生充实到市直单位或镇办工作，为xx未来发展储备一批高素质后备人才。二是着力引进高端智力人才。把目光瞄准在领军人才上，瞄准在企业家队伍上，瞄准在拔尖人才上，制定优惠政策引入xx，形成高端人才集群。三是下大力培养本土人才。结合xx实际，健全人才支撑网络，增大对本地企业经营管理人才、专业技术人才、新型产业工人、农村实用人才培养力度，提升发展竞争力。

　　5、全面落实管党责任，持续提升基层党建工作水平。一是落实管党责任。坚持书记抓、抓书记，继续实行“五个一”管理，逐级签定党建目标责任书，层层分解目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严格考核检查。采取不定期督查、巡回检查、随机抽查和明查暗访等方法，强化工作落实;严格考核奖惩，把考核结果与评先评优、干部提拔使用挂钩。三是注重调研创新。确定一批党建工作重点课题，增强调查研究，推动改革创新，努力提升基层党建工作水平。

　　同志们，机关党委换届选举是机关党员的一件大事，本届机关党委希望机关全体党员在新一届机关党委的领导下，围绕中心工作，同心同德、艰苦奋斗、扎实工作，开拓进取，持续增强和改进部机关党的建设，推动我市组织工作的新发展，为我市经济社会发展提供坚强的组织保证。

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