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整治形式主义官僚主义工作意见(全文完整)

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整治形式主义官僚主义工作意见(全文完整)

整治形式主义官僚主义工作意见4篇

【篇一】整治形式主义官僚主义工作意见

附件

整治形式主义、官僚主义问题任务清单

党支部(盖章):
年 月 日

签字(党支部书记):
排查人:

【篇二】整治形式主义官僚主义工作意见

形式主义、官僚主义整治工作总结

为认真落实中共xx文件精神,中心领导高度重视,扎实有效地开展作风整顿的各个环节工作,中心员工思想认识有了明显的提升,但在抓工作落实中开拓创新精神不足,与自身实际工作结合不够紧密,效果还不够明显,现将工作开展情况总结如下:

一、高度重视,全面安排部署

一是认真传达学习,组织中层及党员干部认真学习相关文件要求,并对下一步工作开展情况进行安排部署。

二是科学制定方案,结合大家的自身工作实际,在反复征求意见的基础上制定各科室的实施方案,确保把作风整顿工作落在实处。

二、强化学习,提升思想认识

坚持把学习教育贯穿作风整顿始终,积极搭建学习平台,采取集中学习与个人自学相结合。班子成员以上率下,轮流带领大家学习党的十九大精神,引导全局干群充分认识作风整顿的重大意义,以饱满的热情和认真严肃的态度,积极投身到作风整顿活动中,确保活动取得圆满成效。

三、深入反思,以案促改

对中心存在的突出问题进行汇总,针对存在问题多、较普遍的问题进行全员学习和反省,先从职能科室出发,针对目前文件流转时间长,领导班子不能在规定时间内完成文件的传阅问题进行自省、自纠,要求立即整改到位,扎扎实实地从思想上提高认识,在行动中纠正问题。

【篇三】整治形式主义官僚主义工作意见

形式主义、官僚主义工作总结

工作总结

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以永远在路上的韧劲狠抓作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,切实抓好全区教育系统深化机关作风整顿监督问责工作。严厉整治重集中、轻民主,重开会、轻落实,重发文轻效果,重口号、轻行动,重近期、轻远期,重显绩、轻潜绩,重典型、轻一般等形式主义、官僚主义问题,决不让形式主义、官僚主义滋长蔓延。不断巩固和深化作风建设成果扭住不放、寸步不让,持续净化党风政风,以作风建设的新成效,为全校营造风清气正的良好政治生态提供坚强政治保障。

全县各级各部门要认清形势,提高站位,把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来,把专项整治工作作为一项重要政治任务抓好抓实;
要明确责任任务,强化落实,从纵深推进全面从严治党上深刻认识开展专项整治的长期艰巨性。要坚持问题导向,对照责任清单,对号入座,扎实开展违反政治纪律和政治规矩、基层减负、扶贫领域作风问题、优化营商环境等六大突出问题专项整治。要加强领导,统筹协调,牵头单位要按照要求,从自身做起,转变作风,真抓实干,认真履职,与各协同单位密切配合,真正把责任记在心上、抓在手上、落实在行动中,确保干部队伍形式主义官僚主义专项整治工作取得实效。

重点发现和查处有的领导干部对贯彻落实区教育局各项工作表态多调门高、行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“会议传达”、“安排部署”,个别领导干部执行政策把关不严说一套做一套,我行我素等间题。

重点发现和查处有的部门搞形式、走过场,教研内容华而不实,无论什么教研主题,访的是同批对象、听的是同一套说辞,搞“大伙演、领导看”的走秀式教研等问题。

重点发现和查处学校表面上推进服务型政府建设,但实际上是“门好进脸好看、事难办”,领导无故不在岗。

重点发现和查处一些该开会研究讨论的工作不开会,不该召开的会议重复开,相关会议记录内容不清等间题。

重点发现和查处写文件制文件机械照搬照抄,出台台制度规定“依芦画瓤”,内容不是来自调查研究,而是抄拼凑等问題。

除了开展形式主义官僚主义在思想上的工作,也在经济发展肃清这些形式主义之风,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求,扎实推进乡村振兴示范片建设工作。要细化方案,坚持规划先行,做好策划、规划设计。要因地制宜,大力发展特色产业,调动广大农民的积极性,让广大农民积极参与到乡村发展振兴战略中去。要以乡村环境卫生整治、乡风文明建设为举措,进一步改善农村人居环境。要积极作为,加大跑项争资力度。要明确责任,科学调度,按照工作任务安排,各司其职,各司其责,抓好新科农业乡村振兴示范区建设。

对照形式主义官僚主义六大突出问题整治重点,开展好 “自查自纠”;
要提高政治站位,讲规矩、懂礼貌、守纪律;
要明确目标任务,认真梳理存在的突出问题,自我剖析,制定方案,逐条整改到位;
要增强责任感和使命感,杜绝形式主义官僚主义,推动广大干部转变作风、担当作为;
要创亮点,抓特色,强基础,补短板,争先进,开创宣传思想工作新局面。

【篇四】整治形式主义官僚主义工作意见

整治形式主义官僚主义工作报告(2篇)
:时政反腐倡廉形式主义官僚主义关键整治形式主义官僚主义工作报告第一篇:按照根据中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》(中纪办〔20xx〕8号、自治区纪委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施意见》(_纪发〔20xx〕21号及市委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》(__党办字〔20xx〕10号、旗委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》(_党办发〔20xx〕4号文件要求,XX局党组高度重视,认真组织学习文件精神,认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题,坚持问题导向,逐项制定整改措施,立查立改。现将整治工作情况报告如下:一、实施步骤
(一动员部署。局党组组织专题学习,将上级文件、部署要求及时传达到每一位党员干部,结合实际制定印发切实可行的深入整治方案,迅速做出部署,抓实有序推进。
(二查找问题。通过组织各二级单位采取自查、互查、全面剖析的方式,查找存在的问题主要表现在:一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署,仅满足于完成工作,把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中,一般性调研多,带着问题的专题调研少,有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中,存在注重调研过程,不注重调研效果的现象。三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多,检查督导较少、专题调度少,督查督办力度不大、标准不严、效果不好。四是文风会风改进不到位。工作中,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。五是担当履责方面,存在实用主义倾向。存在重用轻管现象,怕管严了、限制多了,影响工作目标任务的完成,没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向,对于有些工作”不求有功,但求无过”,未能把工作做实。
(三问题整改。局党组组织本单位领导班子和全体干部,按照整治内容,坚持问题导向,深入查摆问题,深刻剖析根源,制定整改方案,建立工作台账,明
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确时间节点,层层压实责任,强化整改落实。一是开拓创新。改变单纯从部门视角考虑问题的习惯,从XX业农村牧区全局、经济社会发展大局出发,主动担当,积极作为,该牵头的要主动牵头,该抓总的要全力抓总,把农村牧区、XX业、XX民问题一起抓,把党中央赋予的统筹实施乡村振兴战略和”三农”工作的重任扛在肩上、落到实处,确保履职尽责不缺位。二是深入开展调查研究。坚持一线工作法做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线。以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,把问题解决好。三是落实工作上抓实抓细。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制。四是切实改进会风文风。制定精简文件制度,做到能不发文的尽量不发文、能发短文的尽量发短文、能合并的尽量合并下发,文件内容言简意赅、严格控制字数,不照搬照抄,杜绝任何无用的套话废话,推广与使用电子公文处理系统,减少了纸质公文数量,降低了印刷成本,同时也缩短了文件流转时间,提高了公文办理效率。执行工作任务不依赖于开会,整合会议类型及内容,控制会议规模和时间,严格执行每周一日的”无会日”制度,减少会议数量、提高会议效率。五是强化担当履责。树立”创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,紧紧围绕XX民群众关切,结合三大攻坚战,聚焦民生领域突出问题,努力解决好与XX民群众生产生活息息相关的农畜产品质量安全、农技推广、动物防疫、产业扶贫、确权换证、转移安置、土地纠纷、农田水利建设、惠农政策的落实等方面的困难和问题,突出实效惠及于民。
(四分析研判。局党组定期盘点工作,梳理经验做法,及时发现苗头性、倾向性和潜在性问题。派驻纪检组对发生区域性、行业性、系统性问题的二级单位,通过实施专责监督或提出纪律检查建议书、监察建议书,督促相关单位落实主体责任,深入开展整治。
(五建章立制。局党组将建章立制贯穿整治工作的始终,针对集中整治期间发现的系统性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞、盲点,坚持标本兼治,工作格局。
二、方法措施
(一畅通反映问题渠道。XX局在网站上开通举报专区,公开举报电话、信箱,充分利用手机APP、微信公众号等新媒体,为干部群众提供便捷高效的举报平台,
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充分发挥信访主渠道作用。建立健全问题线索共享机制。
(二加大明察暗访力度。由派驻纪检组牵头,不定期从二级单位随机抽调人员组成明察暗访组,深入苏木镇、嘎查村、田间地头、通过调阅资料、实地查看、走访调查等方法和手段,组织开展机动式、全覆盖的明察暗访,及时掌握动态情况,发现问题线索,形成震慑效应。
(三落实快查快结要求。对集中整治过程中发现的问题开通”绿色通道”,线索清晰、指向明确,问题具体、易查易结的,快查快办、快办快结,及时拿出处理意见。不能立即查清的,要明确办结期限,坚决防止久拖不决,甚至压案不查等现象。三、取得成效
1.通过自查自纠、问题核查、严厉惩处、公开曝光、警示教育,形成强大的震慑效应,同时循序渐进推进日常监督常态化,把工作做在平时,让管理常在、监督常在,把重遏制、强高压、长震慑要求真正落到实处,持续释放全面从严管党治党的强烈信号。
2.通过推动集中整治工作向纵深发展,实现了群众反映强烈的突出问题得到有效治理,党员干部和公职人员”四个意识”不断增强,治庸治懒治无为的长效机制更加健全,政治生态更加风清气正,担当作为干事创业的工作氛围更加浓厚。3.通过将整治成果及时转化为制度规范,扎牢防范不正之风的制度笼子,保证了不收敛、不收手的问题存量明显减少,隐形变异的”四风”问题增量有效遏制,人民群众对作风建设的获得感明显增强。整治形式主义官僚主义工作报告第二篇:
根据《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,公司党委高度重视、认真部署,公司纪委全面推进、深入落实,重点从三个”关键”入手(关键少数、关键领域、关键时点),分步骤、分阶段对照问题展开自查整改工作,现将情况汇报如下:
(一)加强理论学习和指导。公司党委通过召开党委理论学习中心组学习,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性,并安排部署相关工作。在学习《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》的同时,坚决贯彻执行习近平总书记重要指示精神,落实《公司党委
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关于进一步贯彻落实中央八项规定改进工作作风的具体措施》,进一步纠正”四风”加强作风建设。要求公司党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,切实增强集中整治形式主义、官僚主义的政治责任感。
(二)营造风清气正氛围。公司纪委通过刊发廉政要闻、重要制度、廉政格言警句、忏悔录、违反八项规定精神典型案例和局、公司廉政建设动态等内容对干部员工进行全方位的教育和警示。公司各项目党支部积极组织观看廉政警示教育片、设置廉政宣传展板、升旗仪式国旗下廉洁讲话等活动,让广大干部员工筑牢了思想防线,使廉政理念入脑入心。
(三)全面细致督导排查。公司党委坚持把集中整治形式主义、官僚主义工作作为一项严肃的政治任务,摆上重要位置。由公司党委牵头,纪委主导,制定督导方案,明确责任分工,分头展开排查工作。各项目党支部认真落实局、公司相关要求,将整治工作与日常监督工作相结合,把纠正形式主义、官僚主义问题作为日常监督的重要内容。针对三个”关键”工作重点,坚持问题导向,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。领导班子带头查。认真落实”一岗双责”,明确公司领导班子成员带头自查,严格按照自查要求,积极开展自查自纠。上下联动全面查。按照”项目自查、纪委督查”的方式,采取逐个项目过、逐条问题查的办法,以项目为单位发动项目党员干部筛查清理。主要采取调阅文件资料、现场谈话等方式对”关键少数”“关键领域”“关键时点”进行了全面细致的督查。对督查出的各种问题进行了全面细致的梳理、分类,总结出各项目存在的共性问题和个性问题,同时根据问题导向分析原因,提出了今后的工作措施建议,并要求各项目要认真对照督查中发现的问题,采取切实可行的整改措施,确保整改落实到位。内外征询结合查。在纪委督查的基础上,又通过举报邮箱、电话、个别谈话的方式,对各项目领导班子、部门负责人及关键岗位人员进行了意见和建议征求。通过上下结合、内外结合,着重摸清了项目党支部以部分党员干部在形式主义、官僚主义方面存在的问题。
1.紧盯”关键少数”。公司党委认真落实《公司党委会议事规则(试行)》,坚决贯彻落实党委会研究决定重大问题的前置程序,召开党委会3次,对涉及公司经营业绩考核、安全生产、组织人事等重大事项进行研究,把方向、管大局、
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保落实。认真落实局、公司工作会精神,根据公司党委要求,总部各部门针对工作会部署做到表单化、条目化,定人员、定时间、定措施,公司相关领导督促落实,杜绝”有安排没落地”现象。同时,公司将各部门工作任务纳入部门绩效考核,确保工作有始有终。各项目党支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,抓好”三会一课”和民主生活会,提高支部组织能力。
2.聚焦”关键领域”。在”三重一大”决策上,公司先后召开党委会、总经理办公会各3次,领导班子成员严格按照程序要求,集中讨论、民主决策,增强决策的民主性、科学性、制度性,规范权力运行;
在物资设备采购、内部工程招标、协作队伍选用等”关键领域”,做到事前调查,事中监督,事后确保资料完整,XX年以来,公司纪委先后参与X次物资设备招标,涉及金额XX余万元。与项目纪检委员上下联动对项目物资采购、协作队伍选用进行监督,确保全程透明、公开。
3.抓好”关键时点”。做好预防关口前移。X月以来,公司纪委紧盯节假日(清明、五一、端午等)重要时间节点,利用微信公众平台、短信平台等载体,及时转载推送党规党纪、违反中央八项规定精神通报、典型案例剖析等内容,打好节日”预防针”。截止目前,共推送廉政提醒短信、微信XX余条,实现公司党员干部、关键岗位人员全覆盖。日常工作中,公司各级党员干部严格遵守中央八项规定,在廉政建设上当好”领头雁”,不存在大肆铺张、超标准、逾规矩搞庆祝活动等问题。
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