工厂职责7篇（完整文档）

工厂职责第1、统筹工厂财务部工作，对工厂财务、费用、成本等工作总负责。2、审核生产领料、审查整理仓库进出存数据，处理生产系统异常单据;3、根据国家相关法规和公司会计核算制度，负责费用待摊、预提、对下面是小编为大家整理的工厂职责7篇,供大家参考。

工厂职责 第1篇

1、统筹工厂财务部工作，对工厂财务、费用、成本等工作总负责。

2、审核生产领料、审查整理仓库进出存数据，处理生产系统异常单据;

3、根据国家相关法规和公司会计核算制度，负责费用待摊、预提、对成本费用项目进行归集分配，准确核算产品成本，及时结转产品销售成本;

4、负责对库存进行定期盘点、核对和数据调整，协助进行存货管理;

5、按规定出具月度、季度、分析报表;

工厂职责 第2篇

1、全面负责监督和指导各公司的财务工作;

2、审核各区域各类款项台账，包括资金台帐、应收帐款台帐等;

3、审核日常报款，登记成本费用及相关台帐，监控费用发生情况;

4、负责全盘账务，确保账账相符，及时结账，准确、真实、完整的输出公司月度、年度财务报表，对于过程中

发现的问题提出解决方案并跟踪解决;

5、熟悉各项税收条例和政策，做好税务筹划工作、规范税务操作、税务报表的报送工作;

6、向公司决策层提供有关财务战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

7、完成领导安排的其他工作。

工厂职责 第3篇

1、负责完善公司财务管理体系、制度、流程等，并监督实施;

2、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;

3、负责实施财务分析、账务管理、现金流管理等，保证公司利益合法化;

4、编制月、季、年度财务报表，向公司领导报告公司经营情况;

5、负责资金、资产的管理工作，对支出类款项进行合规性审批，定期组织盘点，保证财产安全;

6、负责公司银行、国地税务、工商、社会保障等相关财务系统的政府公共关系协调与联系。

工厂职责 第4篇

职位描述:

1.公司业务订单跟进工作;

2.负责跟进面、辅料的开发时长、质量、追踪批复意见等等工作；

3.跟踪供应商订单生产进度，生产质量，直至物料顺利出运;

4.负责供应商的联系工作，做到良好沟通;

5.有突发危机的应变、处理能力;

6.做到日常工作进度的及时汇报;

职位要求:

1、2年以上外贸服装公司女装采购跟单经验，或外贸服装制衣工厂采购跟单工作经验者优先考虑；

2、大专以上学历,良好的英语听、说、写能力；

3、全程必须与加工厂和供应商密切联系，推进生产进度，保证质量和货期，达到公司、客人要求；

5、做事独立，沟通能力强，思维敏捷，并需有实际解决问题的"能力；

6、个性外向活泼，能承受较大工作压力

任职要求:

1、中专或高中以上学历；

2、熟悉电子/五金/塑胶/线材,有采购相关经验一年以上者优先考虑；

3、会EXCEL/WORD等办公软件；

4、负责协助工厂采购跟单,对ERP软件熟悉；

5、有责任心，沟通能力强。

工厂职责 第5篇

l-负责制订需求供应计划，

2-负责包材、成品的跟单工作，跟进包材和成品厂商的生产交货，跟进交货进度，协调处理异常;

3-对订单的货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;

4-跟进和协调包材的交付到货，确保供应保障，降低库存周转;

5-负责ERP系统数据维护，数据、分析数据进行下单、催单;

6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据;

工厂职责 第6篇

1、热爱本职工作，端正工作态度，服从领导指挥，按时完成工作任务。

2、生产车间以及走廊、楼梯、厕所、洗手池及台面要随时保持清洁、无垃圾、无杂物、无积水、无异味。

3、车间地面每天早上9—10时及下午15—16时各拖一次地面。

4、设备设施要摆放整齐，做到表面无浮尘、无污垢、无粘附物。

5、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到无浮尘、无污垢、无粘附物。每周一前排窗及大门，周三下料区，周四后排窗，周六上料区需用擦布擦试一次进行保持。

6、负责车间内，前门及楼道所有花草的清洁，叶面必须保持干净，4—9月每周二及周五浇水，其他月份每周五浇水。每周二、五需用擦布擦试叶面及花盘外面一次进行保持。

7、垃圾临时放置区保持整齐，对乱摆乱放垃圾现象要指出责任人改善，不接受改善要求的提报主管处理。对丢放公司管制品要及时提报。

8、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍、无污渍。

9、树立节约风尚，节能节用，为公司节省开支，在打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好；
下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。

10、厂内卫生责任区内洁净，做到无废纸、无杂物。

11、爱护清洁工具及用品，节约用品，清洁工具要摆放整齐；
每次使用后放置在指定地点。

12、不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。

13、发现公用设施损坏和异常情况要及时报告。

14、公司遇有重大活动和重要客人来访，必须随叫随到。

15、接受公司临时交办的其它清洁工作。

工厂职责 第7篇

1.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；
搞好各部门间相互配合、综合协调工作；
对各项工作和计划的督办和检查。

2.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

3.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

8.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

9.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

10.负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

12.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

13.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

14.组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。

15.办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

16.调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；
调查处理员工投诉；
调处劳资纠纷。

17.做好员工保险、福利工作。

18.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

19.每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

20.其他需要配合完成的工作。

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