纪检干部警示教育
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2022年纪检干部警示教育4篇
第1篇: 2022年纪检干部警示教育
2019年纪检监察干部教育培训规划
加强纪检监察干部教育培训，是造就高素质纪检监察干部队伍的重要举措，是新形势下提高反腐倡廉建设科学化水平的客观需要。今后五年，是我县全面建设小康社会的关键时期，是推动跨越发展、科学发展的重要战略机遇期，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，对纪检监察队伍履职能力提出了新的更高的要求，必须以更大的力度、更实的举措，加强纪检监察干部教育培训，进一步适应党风廉政建设和反腐败工作的需要。为科学谋划、统筹推进纪检监察干部教育培训工作，根据中央《干部教育培训工作条例(试行)》、《2019-2019年干部教育培训改革纲要》、省纪委省监察厅《2019—2019年全省纪检监察干部教育培训规划》、市纪委市监察局《2019—2019年全市纪检监察干部教育培训规划》精神和县委县政府相关部署，结合我县纪检监察队伍实际，制订本规划。 一、总体要求 (一)指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、省第十次党代会和市第六次党代会精神，坚持把纪检监察干部教育培训作为一项基础性、战略性工程，以强化综合素质和执纪能力为重点，以提高教育培训质量为基础，以改革创新为动力，以建立健全教育培训体系为保障，分层分类实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，努力造就一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。 (二)基本原则 围绕中心、服务大局。紧扣改革发展稳定大局，确定教育培训内容，安排教育培训班次，及时把重要形势任务、重大决策部署贯彻到教育培训之中，不断增强教育培训的全面性。以人为本、按需施教。针对不同层次、不同岗位、不同职位纪检监察干部的成长规律和培训需求，开展个性化、专业化培训，不断提高教育培训的针对性。联系实际、学以致用。紧密结合反腐倡廉实际确定培训重点、设置培训内容，着眼于研究解决新情况新问题，强化应用型、实践型培训，推动培训成果的转化运用，不断提高教育培训的实效性。全员培训、分级负责。面向全体纪检监察干部，建立健全分级负责、分类实施与跨级调训相结合的培训体系，充分运用信息化手段，大规模开展培训，不断提高教育培训的系统性。与时俱进、改革创新。适应形势任务的发展变化，把握干部教育培训规律，更新理念，改进方式，拓宽渠道，健全机制，不断提高教育培训的科学性。 (三)总体目标 建立健全科学合理的教育培训机制，建设专兼结合的高素质师资队伍，形成制度化、信息化、常态化的教育培训格局。在加强经常性教育的基础上，采取多种培训方式，在五年内对全县纪检监察干部普遍进行一轮培训。培训时间累计应达到一个月以上。通过教育培训，使全县纪检监察干部理想信念进一步坚定，党性修养进一步增强，理论素养、业务素质、工作能力进一步提高，“党的忠诚卫士、群众贴心人”的良好形象进一步树立。 二、主要内容 (一)理论路线方针政策。深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论教育培训，加强中央、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府重大决策部署和反腐倡廉建设理论的学习培训，着力提高纪检监察干部理论政策水平、准确把握形势、主动服务大局的素质和能力。 (二)党性修养职业道德。坚持社会主义核心价值体系，深入开展理想信念和党的宗旨、党的优良传统和作风、纪检监察干部职业道德规范的教育，不断强化政治观念、大局观念、责任观念、群众观念和自律观念，着力提高纪检监察干部讲党性、重品行、守纪律、作表率的素质和能力。 (三)法律法规纪律规范。加强对国家基本法律、党内基础性法规、反腐倡廉重要法规制度的教育培训，重点培训《宪法》、《刑法》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，以及建立健全惩治和预防腐败体系2019—2019年工作规划等制度规定，着力提高纪检监察干部全面掌握、正确运用法律法规的素质和能力。 (四)纪检监察业务知识。开展纪检监察基本理论、业务知识、工作流程、业务技能等方面的培训。根据不同类别纪检监察岗位的需要，有针对性地开展与本职岗位相关的学科知识、专业技能和制度规范培训，着力提高纪检监察干部精通业务技能、胜任本职工作的素质和能力。 (五)综合知识技能技巧。强化有关社会主义市场经济、社会主义民主法制、加强和创新社会管理、人文社科理论、高新科技特别是信息技术等方面知识技能的教育培训，注重开展心理素质、处置突发事件等方面的培训，大力培养熟悉经济、政治、社会、文化和党的建设多方面工作，适应新形势新任务需要的复合型、创新型人才，着力提高纪检监察干部适应时代发展和多岗位需要、不断开拓进取的素质和能力。 三、培训对象 (一)领导班子成员。强化中心组学习、集中培训和专题研讨，重点加强纪检监察领导干部思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新、应对复杂局面能力等方面的培训。(二)新任新进人员。以纪检监察工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新任新进人员教育培训，确保尽快适应工作需要。新任职的纪委书记和县纪委派驻派出纪检机构负责人、新提拔的副科级以上纪检监察领导干部、新进入纪检监察系统的干部，在任职或进入后一年内必须接受一次培训。 (三)纪检监察业务骨干。适应反腐倡廉建设深入推进的需要，大力开展专业知识和技能培训，抓紧培养一批纪检监察工作急需的各类专业人才。重点抓好案件检查、案件审理、财务审计、招投标监督、执法纠风、信息技术、公文处理等方面的专业培训。县纪委相关业务室每年组织不少于五次专项培训，推动业务水平提高。 (四)基层纪检监察干部。加大基层纪检监察干部培训力度。对乡镇(街道)纪检监察干部，加强民主选举、党务政务村(居)务公开、公共资金资产资源监管、信访举报、化解社会矛盾等方面的培训。在五年内将基层纪检干部轮训一遍。 (五)派驻或部门内设纪检监察机构干部。以提高有效监督、依纪依法办案、组织协调等能力为重点，加强对派驻机构或部门内设纪检监察机构的干部培训。要把派驻纪检监察机构干部、部门内设纪检监察机构干部的教育培训纳入所在部门培训计划，提高派驻和内设机构干部业务素质。 四、方式方法 广泛运用各级各类教育培训资源，积极采取多种方式方法，实现干部教育培训规模、质量、效益的统一。 (一)扩大集中培训规模。纪检监察机关要充分运用各类教育培训资源，大力组织集中培训。积极完成中央纪委、省纪委、市纪委调训任务。 (二)大力开展远程培训。依托纪检监察信息化工作平台，大力开展高清视频培训，提高教育培训的覆盖面和效率。 (三)积极开展以会代训。以专题会议方式，对专项业务、重点难点问题等，有针对性地开展专题研讨、专项讲座、观摩交流等，强化短期培训。 (四)深入开展实践培训。采取上挂锻炼、以案代训、顶岗学习等方式，强化实践锻炼，提高实战能力。 (五)全面推进自主选学。充分运用组织人事部门建立的社会化选学体系、省纪委监察厅开设的“自学快线”等，组织广大纪检监察干部积极自学，并不定期抽查自学成效。鼓励纪检监察干部利用业余时间参加在职学历学位教育，完善知识结构，提升业务素质。 (六)不断优化教学方式。探索建立培训需求动态反馈机制，定期调研分析培训需求，优化课程设置和培训方法，强化互动教学，推广研讨式、案例式、实践式、模拟式教育培训，增强教育培训的针对性和实效性。 五、保障措施 (一)加强组织领导。要将纪检监察干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施，不断提高教育培训工作的整体水平。要积极争取政策支持，加大专项经费投入，将纪检监察干部教育培训经费列入县财政预算，并随财政收入增长逐年提高。要妥善安排日常工作，保证纪检监察干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。要建立干部教育培训协调配合机制，落实专人负责干部教育培训工作。 (二)强化分级负责。县纪委切实履行全县纪检监察干部教育培训责任，积极完成中央纪委、省纪委和市纪委下达的培训任务，认真做好各类培训班次的人员组织和管理工作。乡镇片区纪工委分别组织好所联系乡镇(街道)纪检监察干部的教育培训。 (三)建设师资队伍。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，优化整合纪检监察干部教育培训师资队伍。依托党校、行政院校、大中专院校等的师资力量，以及本系统及其他党政机关理论功底深厚、实践经验丰富的领导干部和业务骨干，建立健全一支有较高政策理论水平、专业知识、实践经验和教学水平的专兼职教师队伍，加强对师资库的动态管理。 (四)健全激励约束机制。加强对干部学习培训的督促检查和考核管理，严肃查处干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的行为，坚决防止干部所在单位不按规定履行干部教育培训职责，切实规范干部教育培训工作，提高教育培训质量。建立纪检监察干部教育培训结果运用机制，干部参加教育培训的情况纳入干部人事档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。纪检监察干部教育培训工作情况，列入纪检监察工作评价、领导班子年度考核内容。大力宣传纪检监察干部学习培训的先进典型，及时总结推广各单位的好做法好经验，营造良好氛围。
第2篇: 2022年纪检干部警示教育
原创材料 仅供学习
乡镇纪检干部要绝对忠诚、自律干净、敢于担当根据省纪委统一部署，××市纪委在纪检监察干部中开展“学习××同志在全省纪检监察干部警示教育视频会议上的讲话精神”为主题集中教育活动，我深受教育和启发，对打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”有了新的认识。绝对忠诚是为政之魂，自律干净是立身之本，敢于担当是成事之要，三者与好干部“二十字”标准，“三严三实”和“四有”要求内在一致，实质上是党员干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，犹如鼎立三足，缺一不可。
“纪检机关不是廉洁保险箱，纪检干部不具有天然的腐败免疫力”。一些违反政治纪律和政治规矩的现象，有的在纪检监察机关也不同程度存在。习近平总书记对党员干部提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，是提到根子上、戳在麻骨上、点在要穴上。作为纪检干部要坚决克服不想监督、不敢监督、不作为、乱作为等倾向，争做一名忠诚、干净、担当的基层纪委书记。
一、在严守纪律严守规矩明方向中绝对忠诚
对党忠诚是最根本、最重要的政治纪律，是最大的政治、最根本的规矩。“忠”，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民；
“诚”，就是光明磊落、襟怀坦荡。纪检干部对党忠诚是要唯一彻底的绝对忠诚，把对党的绝对忠诚融入党性修养的全过程，时刻贯注到党员血脉里，外化于行，内化于心，固化于体。一是始终坚定信念。要言行一致、表里如一，对党、对组织、对同志讲真话，绝不能说一套做一套。搞团团伙伙、拉帮结派，搞自行其是、阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，实际上就是对党不忠。在任何情况下都要做到政治信仰不变，坚守党的主义，坚决贯彻执行上级各项决策部署，维护中央权威，做到思想同心，政治同向，工作同步，随时与党中央保持高度一致。二是保持政治定力。要增强政治鉴别力，保持清醒的头脑，牢固树立阵地意识、国家主权意识；
要增强政治敏感性，既不为西方某些人对我国的廉价吹捧、忽悠所迷惑，也不为“唱衰”、“棒杀”中国的声浪所畏惧，始终保持对社会上错误思潮、错误行为、错误倾向的鉴别力、免疫力、抵抗力和斗争力。三是抓好政治学习。要牢固树立纪律意识和规矩意识，在遵章守纪、学习熟知其他纪律和规矩的同时，当前主要学习习近平总书记提出的“五个必须”和“五个决不允许”政治纪律和政治规矩。即必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；
必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；
必须遵循组织程序，决不允许擅做主张、我行我素；
必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；
必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、牟取私利。
第3篇: 2022年纪检干部警示教育
2020年纪检监察干部工作总结
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真谋划，积极探索，重点突破，较好地完成了各项工作任务。现将近年来个人工作思想情况小结如下：
一、思想作风方面
1、*主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，持续剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立*主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。
2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，持续改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县*经济建设工作之中。
3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观点、权力就是责任的观点、公仆就是奉献的观点，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真展开调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。
4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。
5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉实行对照检查，树立准确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切;始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。
二、履行工作职责情况
任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府增强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的*纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导准确的政绩观，以准确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推动，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气;信访工作得到大力增强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和注重的热点、难点问题得到有效治理和解决。
第4篇: 2022年纪检干部警示教育
2019年纪检监察干部教育培训规划加强纪检监察干部教育培训，是造就高素质纪检监察干部队伍的重要举措，是新形势下提高反腐倡廉建设科学化水平的客观需要。
今后五年，是我县全面建设小康社会的关键时期，是推动跨越发展、科学发展的重要战略机遇期，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，对纪检监察队伍履职能力提出了新的更高的要求，必须以更大的力度、更实的举措，加强纪检监察干部教育培训，进一步适应党风廉政建设和反腐败工作的需要。
为科学谋划、统筹推进纪检监察干部教育培训工作，根据中央《干部教育培训工作条例试行》、《2019-2020年干部教育培训改革纲要》、省纪委省监察厅《2019—2019年全省纪检监察干部教育培训规划》、市纪委市监察局《2019—2019年全市纪检监察干部教育培训规划》精神和县委县政府相关部署，结合我县纪检监察队伍实际，制订本规划。
一、总体要求一指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、省第十次党代会和市第六次党代会精神，坚持把纪检监察干部教育培训作为一项基础性、战略性工程，以强化综合素质和执纪能力为重点，以提高教育培训质量为基础，以改革创新为动力，以建立健全教育培训体系为保障，分层分类实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，努力造就一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。二基本原则围绕中心、服务大局。
紧扣改革发展稳定大局，确定教育培训内容，安排教育培训班次，及时把重要形势任务、重大决策部署贯彻到教育培训之中，不断增强教育培训的全面性。以人为本、按需施教。
针对不同层次、不同岗位、不同职位纪检监察干部的成长规律和培训需求，开展个性化、专业化培训，不断提高教育培训的针对性。联系实际、学以致用。
紧密结合反腐倡廉实际确定培训重点、设置培训内容，着眼于研究解决新情况新问题，强化应用型、实践型培训，推动培训成果的转化运用，不断提高教育培训的实效性。
全员培训、分级负责。
面向全体纪检监察干部，建立健全分级负责、分类实施与跨级调训相结合的培训体系，充分运用信息化手段，大规模开展培训，不断提高教育培训的系统性。与时俱进、改革创新。
适应形势任务的发展变化，把握干部教育培训规律，更新理念，改进方式，拓宽渠道，健全机制，不断提高教育培训的科学性。
三总体目标建立健全科学合理的教育培训机制，建设专兼结合的高素质师资队伍，形成制度化、信息化、常态化的教育培训格局。
在加强经常性教育的基础上，采取多种培训方式，在五年内对全县纪检监察干部普遍进行一轮培训。
培训时间累计应达到一个月以上。
通过教育培训，使全县纪检监察干部理想信念进一步坚定，党性修养进一步增强，理论素养、业务素质、工作能力进一步提高，党的忠诚卫士、群众贴心人的良好形象进一步树立。
二、主要内容一理论路线方针政策。
深入开展邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论教育培训，加强中央、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府重大决策部署和反腐倡廉建设理论的学习培训，着力提高纪检监察干部理论政策水平、准确把握形势、主动服务大局的素质和能力。二党性修养职业道德。
坚持社会主义核心价值体系，深入开展理想信念和党的宗旨、党的优良传统和作风、纪检监察干部职业道德规范的教育，不断强化政治观念、大局观念、责任观念、群众观念和自律观念，着力提高纪检监察干部讲党性、重品行、守纪律、作表率的素质和能力。三法律法规纪律规范。
加强对国家基本法律、党内基础性法规、反腐倡廉重要法规制度的教育培训，重点培训《宪法》、《刑法》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例试行》、《关于实行党风廉政建设责任
制的规定》等党内法规，以及建立健全惩治和预防腐败体系2019—2019年工作规划等制度规定，着力提高纪检监察干部全面掌握、正确运用法律法规的素质和能力。
四纪检监察业务知识。
开展纪检监察基本理论、业务知识、工作流程、业务技能等方面的培训。根据不同类别纪检监察岗位的需要，有针对性地开展与本职岗位相关的学科知识、专业技能和制度规范培训，着力提高纪检监察干部精通业务技能、胜任本职工作的素质和能力。五综合知识技能技巧。
强化有关社会主义市场经济、社会主义民主法制、加强和创新社会管理、人文社科理论、高新科技特别是信息技术等方面知识技能的教育培训，注重开展心理素质、处置突发事件等方面的培训，大力培养熟悉经济、政治、社会、文化和党的建设多方面工作，适应新形势新任务需要的复合型、创新型人才，着力提高纪检监察干部适应时代发展和多岗位需要、不断开拓进取的素质和能力。三、培训对象一领导班子成员。
强化中心组学习、集中培训和专题研讨，重点加强纪检监察领导干部思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新、应对复杂局面能力等方面的培训。二新任新进人员。
以纪检监察工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新任新进人员教育培训，确保尽快适应工作需要。
新任职的纪委书记和县纪委派驻派出纪检机构负责人、新提拔的副科级以上纪检监察领导干部、新进入纪检监察系统的干部，在任职或进入后一年内必须接受一次培训。
三纪检监察业务骨干。
适应反腐倡廉建设深入推进的需要，大力开展专业知识和技能培训，抓紧培养一批纪检监察工作急需的各类专业人才。
重点抓好案件检查、案件审理、财务审计、招投标监督、执法纠风、信息技术、公文处理等方面的专业培训。
县纪委相关业务室每年组织不少于五次专项培训，推动业务水平提高。
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