2022年关于政法队伍教育整顿反馈问题意见整改方案（完整）

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2022年关于政法队伍教育整顿反馈问题意见整改方案3篇

【篇一】2022年关于政法队伍教育整顿反馈问题意见整改方案

谈话内容

1、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行》等规定
XX:《纪检监察机关处理主劲投案问题的规定》明确表明了什么是主动投案?对主动投案的处理也相对较轻。主动投案就是在纪检监察机关未常握某人违纪违法证据之前，主动向监察机关或组织交代坦白自己的同题，这样对主动投案的人处理减轻。

XX:已深刻学习并领会。
2、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策
XX:四种形态是指党内关系要正常化，经常开展批评与自我批评小毛病，早发现，早改正，就不会犯大的错误，对大多数有违纪人员只是重处分和组织处理，做出职务调整的和立案审查的少数或极少数。惩前毖后，治病救人，不是一棍子打死。

XX:上述政策都学习了解了，也在学习中提高了认识。
3.“自查从宽、被查从严”政策，鼓励干警把握政策期限，及时向

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组织坦白，争取从宽处理

XX:“自查”就是在这次教育整顿期间，针对自身存在的违纪违法问题，主动向组织说明，坦白，争取宽大处理，一旦被组织查出来，处理结果就不一样了。

XX:我清楚“自查从宽，被查从严”政策，没有相关问题.
4.自身存在的顽瘴痼疾问题
XX:自身存在哪些顽瘴痼疾?
XX:不存在顽瘴痼疾问题，但是通过学习教育整顿内容，认识到对三个规定认识还有不到位的地方，还要继续加强学习。

5.有无检举揭发的问题线索
XX:有无检举揭发的问题线索?XX:没有.
6.干警个人与岗位的匹配度

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XX:干警个人与岗位的匹配度如何?
XX:到新岗位工作，暂时还有一些不掌握的情况正在逐渐熟悉，希望在接下来的时间进一步加强各方面能力。

7.本单位党组存在的问题与不足
XX:单位党组存在的问题和不足?XX:据我了解没有。
8.本单位的政治生态存在的问题和不足
XX:单位的政治生态存在的问题和不足？XX:据我观察没有。

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【篇二】2022年关于政法队伍教育整顿反馈问题意见整改方案

政法队伍教育整顿评估报告

教育整顿开展以来，----坚决贯彻中央、省市县委及上级单位决策部署，把教育整顿摆在全局工作的重要位置。精心组织、周密部署，压实责任、强势推进，坚持以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，打好这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。在边学边查边改边治边建中落实好教育整顿各项规定动作，促进各项工作综合提升，为忠实履行新时代使命任务提供有力保证。下面将我局教育整顿自评情况报告如下：一、学习教育环节情况
局党委紧紧围绕“五个过硬”要求，紧密结合工作实际，多次召开党委会、党委扩大会议和调度会议，对教育整顿工作进行动员安排部署。全局各部门统一思想、步调一致，按照县委、县政法委和上级公安机关的部署要求，突出政治教育引领，深入开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，切实把学习教育成果转化为思想成果和工作成果，促使队伍的整体风貌得到进一步改善。制定下发了《——队伍教育整顿实施方案》，成立了由局长同志任组长、局党委班子成员任副组长、局属各部门负责人为成员的全县公安队伍教育整顿领导小组，抽调名警力组建了“六组、四班”（“六组”即：综合协
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调组、学习教育组、专项整治组、执纪监督组、宣传舆情组、后勤保障组；
“四班”即：涉黑涉恶案件线索倒查专班、举报线索专班、重点案件评查专班、开展队伍建设自查专班），各工作组和专班分工负责、协作配合，共同推动教育整顿扎实有序开展。
（一）强化学习提素质。把政治理论学习作为重中之重，以最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。制定下发《---队伍教育整顿学习教育环节工作计划》，明确了学习时间、内容、形式和要求。结合当前队伍现状及业务特点，采取“网上学”“自己学”“集中学”、“补课学”等形式，调动全体民警积极性，确保了学习教育全覆盖。组织民警通过坚定不移、持续不断地学习“四史”、学习研讨《谈治国理政》第三卷、总书记重要训词、党的新时代基本理论、公安部、省厅、市局主要领导讲话内容。针对公安警力多、岗位特殊、人员分散等特点，采取四种形式开展学习教育。即：对在岗在位人员，以部门为单位开展集中学习；
对短期外出人员，采取补课学习的方式进行补学；
对长期在外执勤办案人员，采取“网上学”的方式进行传学；
同时利用工作之外的时间积极进行自学，确保学习教育全员覆盖、不漏一人。
（二）广泛宣传引导。牢牢把握政治方向和舆论导向，充分发挥公安宣传阵地优势，遵循舆情管控三同步原则，通过—
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—公众号等新型媒体及电视台等传统媒体积极转发上级党委和公安机关关于教育整顿的新闻报道。同时，广泛开展内部宣传，通过led显示屏滚动播放教育整顿宣传标语，内部明显位置悬挂宣传条幅、制作宣传示板。主动公布举报平台，组织派出所、出入境、车管所、行政审批等窗口单位，在醒目位置张贴省委政法委举报中心开通的二维码举报标识，收集受理群众举报，听取群众意见建议，做到教育整顿全过程让群众充分参与进行监督，教育整顿成果让群众满意，增加安全感、幸福感。
二、查纠整改环节情况
查纠整改环节是动真碰硬、触及要害、见到实效的关键环节。局党委高度重视、超前谋划、周密部署，以“谈心谈话、自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，稳妥有序推进查纠整改环节工作。4月9日，组织召开了“——公安队伍教育整顿学习教育环节总结暨查纠整改环节部署会议”，制定了《——公安队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》和《——公安队伍教育整顿查纠整改环节工作计划表》。先后多次召开局党委会议、领导小组会议、工作专班等会议，对标对表查纠整改各项目标任务，进行专题研究、统筹推进。聚焦“六大顽瘴痼疾”，强化全链条发力，全系统整治，强力整治积弊沉珂。制定出台了《公安队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治实施方案》，
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确定六类问题为整治重点，同时对六类问题分别制定方案，明确任务清单，严格工作措施，每类问题都确保有一名局领导牵头开展工作，层层压实责任，确保整治工作取得实效。
1.强化自我检视。对照党纪党规、法律法规、警规警纪，围绕“六大顽瘴痼疾”重点，充分发挥领导班子成员“关键少数”示范引领作用，认真对待，以上率下，组织引导全体干警逐一开展对照检查。
2.组织谈心谈话。广泛开展谈心谈话，严格落实“五必谈”。谈话坚持见人见事见思想，县局“一把手”负总责，亲自抓、亲自谈；
各部门“一把手”强力推进，切实做到敞开心扉、摆出事例，达到交流思想、打消顾虑，帮助提高、解决问题的目的。先后三次召开宣讲会，积极宣讲“自查从宽、被查从严”的政策，确保每一名民警了解政策，让有问题决定改正的民警看到希望。先后开展两次谈心谈话，结合工作实际和岗位特点认真谈、深入谈、实际谈，让民警打开心结。组织民警多次学习防止干预司法“三个规定”内容，并逐人签订“三个规定”承诺书，承诺在今后的工作中，绝不触犯“三个规定内容”。
3.填写自查报告。局党委高度重视《民警个人自查事项报告表》的填报工作，在填报前，我局多次培训填表要求，对《政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策实施办
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法》、《政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”暂行办法》、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》及“三个规定”进行多次宣讲，使民警放下包袱能够主动说明问题，4月15日至4月25日我局按照教育整顿工作要求，对全局——名民警进行3轮全覆盖填报《个人自查事项报告表》。在自查工作中，局领导主动说明问题8人，占领导总数的20.51%，中层干部主动说明问题23人，占中层干部比例的31.43%；
民警主动说明问题39人，占民警总数的13.48%。我局按照快查、快结工作要求，截至目前已处理39人，其中行政记过4人，行政警告3人，诫勉谈话4人，通报批评13人，责令作出书面检查10人，取消本年度评选先进资格8人，移交县教育整顿办8人。
4.召开民主生活会和组织生活会。6月1日下午，召开党委班子队伍教育整顿专题民主生活会，邀请县纪委监委宣传部部长县委组织部信息中心主任、县教育整顿办等同志列席会议。此次召开专题民主生活会和党（总）支部专题组织生活会本着对党组织、对公安事业、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开门见山、直奔主题，谈认识、找不足，提措施、明方向，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量、增进团结的目的，取得了良好的会议效果。
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三、总结提升环节情况
一是深化学习教育。要把学习和思想教育贯穿始终，进一步统一思想、明确要求，切实落实整改措施，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉推动整改工作保质保量按时完成。二是全力推进线索“双清零”。要加快线索核查进度，根据线索核查台账，明确时间表、路线图、责任人，务必保证上级交办和自行发现的线索“双清零”；
结合顽瘴痼疾类别，做好重点案件查处工作，加大攻坚未结“积案”，要确保彻查到位、查深查透。三是强化整改措施。紧紧围绕群众反映强烈的热点、焦点、难点、堵点问题，案件评查过程中暴露出的执法不规范问题，顽疾整治过程中新发现的问题这三个重点，认真梳理完善整改台账和整改清单。制定整改方案、列出清单、制定措施、落实责任、明确时限，做到对账销号、限期整改。四是完善制度、规范。根据工作实际，针对顽疾整治中发现的苗头性、倾向性问题，建立完善规章制度。围绕执法司法制约监督机制、正风肃纪长效机制、政法干部轮岗交流机制、政法干部能力素质提升机制，精准发力，创新实践，切实把严的要求融入制度设计，形成完善配套、务实管用的制度机制，通过制度创新推动县局工作高质量发展。
政法队伍教育整顿工作是一项具有里程碑式意义的重大决策部署，意义重大、影响深远。在中央、省指导组和上级党委
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的悉心指导下，公安队伍经受住了考验，取得了一定的成绩。队伍发生了脱胎换骨的变化，对党忠诚进一步坚定，纪律作风进一步转变，执法流程进一步规范，群众满意度进一步提升。

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【篇三】2022年关于政法队伍教育整顿反馈问题意见整改方案

政法队伍2021年训练整顿活动实施方案
政法队伍2021年训练整顿活动实施方案
为进一步加强全体法官、干警思想和纪律作风建设，严格整肃机关作风和纪律，进一步强化推动法院反腐倡廉建设，不断增加拒腐防变力量和抵挡风险力量，有力促进机关各项工作的顺当开展，依据市中院统一部署，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、总体要求 深化贯彻党的XX届X中全会精神、中纪委X次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全面从严治党主体责任。以开展集中训练整顿活动为契机，以发生在身边的违纪违法典型案例为反面教材，坚持问题导向，开展为期一个月的纪律作风集中训练整顿活动，切实加强领导班子自身建设，训练全院干警提高思想生疏，认清当前形势，增加廉洁自律意识，坚守廉洁司法底线，改进司法作风，严格依法公正行使审判执行权，着力解决突出问题，塑造人民法院良好形象，提高司法公信力。

二、组织领导 为确保活动顺当开展，经院党组争辩打算，成立“XX县人民法院纪律作风集中训练整顿活动领导小组”，由党组书
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记、院长XX任组长，其他党组成员任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在监察室，由XX任办公室主任，负责纪律作风集中训练整顿活动日常工作。

三、整顿内容 （一）狠抓学习训练。一是着力解决一些干警执法意念不纯，大局意识不强，服务意识淡薄，不作为、慢作为、乱作为，个人利益至上，特权思想严峻等问题。二是着力解决政治理论学习少、重业务轻学习、抱负信念淡化、宗旨意识不强的问题。三是认真查找和解决个别干警官僚作风严峻，缺乏为民意识，处理案件方法简洁粗暴，对待当事人“冷硬横推”等问题。

（二）狠抓工作纪律。一是认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、对全盘工作支配部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的问题。二是认真查找和解决部门负责人担忧心本职工作、当甩手掌柜、大部分时间忙于个人事务、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。三是认真查找和解决部门之间缺乏团结意识，推诿扯皮、冲突上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。四是认真查找和解决审判效率不高、立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案件具备执行条件但无故拖延执行的问题。五是认真查找和解决部分干警审判质量意识差，责任心不强、法律文书出错，上传案卷不准时，消灭纸质卷宗电子卷宗内容不同步的问题。六
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是着力解决一些干警精神萎靡、状态低迷、纪律松弛、在岗不干事、干事不认真、上班混日子、出工不出力、串岗溜岗等问题。七是认真查找解决部分干警不遵守法院规章制度、迟到早退、长期不上班、假借外出办案旷工逃班的问题。八是认真查找和解决个别部门、个别人泄露审判隐秘，造成不良影响和负面舆情问题。

（三）狠抓公正廉洁。一是着力解决个别干警自律观念淡薄，接受当事人吃请或财物，以权换利、办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。二是认真查找和解决少数干警在办案过程中违反规定向当事人索要费用，以及公车私用等司法不廉洁问题。三是认真查找和解决少数干警消极执行、选择执行，重点解决执行款物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。

本次纪律作风集中训练整顿活动分三个阶段进行，从20XX年X月X日开头，至20XX年X月X日结束。

（一）动员学习、提生疏阶段（20X年X月X日-X月X日） 1、广泛动员，统一思想。召开动员会，统一思想，提升干警对开展纪律作风集中训练整顿活动的重要性生疏，明确整顿重点，提高宽敞干警的乐观性和主动性，务求取得实效。

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2、加强学习，深刻领悟。实行以部门集中学习和个人自学相结合的方式，组织宽敞干警学习党的XX届X中全会精神，学习中纪委、最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。重点学习《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施方法》，认真学习中共中心印发的《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》和中心政法工作会议精神，认真学习最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家平安部、司法部联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》，深化学习《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》等文件，重温最高法院“五个严禁”和省高院“六个不准”等规定。通过深化剖析违纪违法问题的思想根源，结合学习开展纪律作风自查自纠活动，每个干警务必写出一篇纪律作风集中训练整顿心得体会和一份纪律作风自查报告交本院监察室（要求各庭室队组织学习的次数不得少于X次，并形成会议记录）。

（二）对比检查，处理问题阶段（20X年X月XX日-X月X日） 1、认真开展自查自纠。要依据活动要求，在深化剖析近年来法院系统发生的违法违纪案例及网络舆情案例等问
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题的基础上召开专题会议，个人和部门都要认真开展批判和自我批判，真正做到“把自己摆进去，把问题找出来”，对查摆的问题要深刻分析缘由，认真进行反思，列出整改时间表和台账，整改措施要具体和可操作。凡是避重就轻，隐瞒不报，一经查实，纪检监察部门依据状况作出相应的处理。

2、组织处理落实整改。在集中训练整顿活动中，通过抽查所办案件，明察暗访，走访群众等方式，发觉问题，取措施，坚决整改，对人民群众反映猛烈的纪律作风问题，要一查到底，绝不手软。对一般违纪行为，取组织谈心、开展批判和自我批判、纪律处分等方式予以解决，乐观“自我消化”。对于主动发觉问题并乐观改正的干警，除严峻违法违纪的之外，可以免予处分；
对严峻违法违纪的干警，要认真调查落实，通报批判、调整 工作岗位、纪律处分；
对于严峻违法违纪，隐瞒不报，凡群众检举（包括负面舆情）一经组织查实，严峻 处理，赐予纪律处分。在查处相关人员的同时，追究部门负责人、分管领导的失职责任。另外，对活动中工作突出、效果明显的部门和个人进行表彰，树立正面典型，加强正面引导，提升活动成效。

（三）总结提高，检查验收阶段（20XX年X月X日-X月X日） 各庭室队要对纪律作风集中训练整顿活动进行全面总结，针对三个方面的突出问题，认真调查争辩，针对干警个
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人及部门存在的问题，查找缘由，列出整改措施和清单，对已整改的成效和未整改仍旧存在的问题及差距，进行具体认真总结，总结报告于X月X日前交监察室（报告不少于3000字）。对查出和整改的问题要进一步制定和完善相关制度，促进队伍建设的制度化、规范化、科学化管理，建立长效机制。同时搞好回头望活动，对活动中的不足和失误进行查漏补缺，取有效措施抓好整改。

五、工作要求 为确保集中整治活动扎实开展，顺当推动，全体干警要立足当前、着眼长远，树立常抓不懈的思想，确保工作取得实实在在的效果。

1、认清形势，提高生疏。全院干警要充分生疏到集中开展专项整治是净化法院政治生态的重中之重，要坚持问题导向推动纪律作风建设制度化、常态化。对于有意隐瞒、弄作假、活动流于形式走过场的，要同时追究相关责任人和部门主要负责人的责任。

2、加强领导，明确责任。成立法院纪律作风集中训练整顿活动实施活动领导组，各部门要结合本部门实际，在原有工作的基础上，进一步深挖细查，快速争辩谋划，细化整治方案，切实形成“一把手”负总责，其他院领导在分管范围内负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，纪检监察部门要履行好牵头和监督责任，抓好督查和严格执纪问责。

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3、严密组织，狠抓落实。全体干警要主动作为，协调协作，严格依据方案要求，狠抓各项措施的落实。查摆整改工作要在“准”字上下功夫，在“实”字上做文章，既要充分发挥宽敞干警的主观能动性，又要开展横向帮教和纵向指导。对比查摆出来的问题，要分轻重缓急，逐项解决，让群众看到成效，让干警受到警示。

4、统筹兼顾，促进工作。这次活动时间短、任务重，要正确处理好集中专项整治活动与干警队伍训练管理和各项业务工作的关系，尤其要把集中专项整治活动与学习争辩落实活动、审判中心工作紧密结合起来，在实践中检验、巩固和进展专项整治活动的成果。

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