关于法治政府建设全面督察问题整改落实情况报告

下面是小编为大家整理的关于法治政府建设全面督察问题整改落实情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

关于法治政府建设全面督察问题整改落实情况报告4篇

【篇一】关于法治政府建设全面督察问题整改落实情况报告

脱贫攻坚问题整改落实情况报告

现将反映我县的几个问题整改落实情况报告如下：

一、关于单位干部帮扶贫困户不深入问题

整改落实措施：进一步加大对包扶措施的落实力度，从9月8日-14日，利用一周时间由各督查检查组对各驻村工作队、包扶干部的到岗情况、履行职责、措施落实等情况进行核查。对没有实质性包扶措施的，要求他们有针对性地研究，抓紧重新制定并加以落实;对未与贫困户对接的，要求通过各种渠道，想方设法取得联系，有针对性的落实包扶措施;对包扶力度不大的，要求按照“缺什么、补什么”的要求，尽快落实好既定的包扶措施。

二、关于扶贫措施不精准、因户施策不到位问题

整改落实措施：这次核查整改将细化包扶计划规划作为督查的一项重要内容，要求各扶贫工作团要督促各工作队、包扶干部迅速深入包扶村、户，认真开展调研，摸清村情、户情，了解包扶村、户发展意愿，在吃透政策的基础上，有针对性的制定短期增收与长期致富相结合的包扶计划，坚决杜绝空洞不实的现象。

短片中反映子长县南沟岔镇村民所说自家养殖牛，补助资金未到位的问题，我县调查组于9月8日，深入村户调查了解，经核实，该村民不属于贫困户，不在贫困人口扶持政策范围之内。该村贫困人口识别程序规范，档案、影像资料齐全完整。

三、关于扶贫对象“不精不准”脱贫验收不严谨问题

整改落实措施：这次核查整改将对贫困人口精准识别这块工作再进行一次全方位核查，重点是对入户调查、村组评议、村委会审查、乡镇审核和县扶贫办审批程序的规范性，公示公开的真实性进行了核实，并将核实情况作为年底数据更新和系统管理的重要依据，实现动态管理。

短片中反映子长县玉家湾镇老疙瘩村村民所说贫困户评选未公开、均分现象的问题，经调查组深入村户调查核实，该村能够坚持按照贫困户申请、村组评议、村委会审查、乡镇审核等程序识别贫困户，评选出的18户贫困户(低保兜底户)在群众评议会上一致通过并公示，且低保户低保金未出现均分现象。

四、关于第一书记不守岗问题

整改落实措施：一是继续加强学习教育培训。进一步夯实选派单位的监管力度，不断加大在转作风工作方面的培训，以提高他们的思想认识。二是将第一书记党组织关系全部转入基层党组织，并在生活上给予一定的补贴，使他们长期安心坚持驻村。三是脱贫攻坚督查组坚持长期不间断的开展督促检查，保证他们到岗尽职尽责开展工作。

短片中反映子长县玉家湾镇贺家湾村第一书记不在岗问题，经调查组调查核实后，结合撤并村现状，对该村第一书记进行了及时调整。

【篇二】关于法治政府建设全面督察问题整改落实情况报告

临沧市临翔区档案局关于整改落实

“四群”教育工作督查中发现问题的情况报告

区委“四群”办：

根据3月2日区委督查组对我单位的“四群”教育督查情况以及区委“四群”教育办公室的整改通知要求，区档案局的“四群”教育工作主要有三个方面需要整改完善，3月2日至28日，我局认真进行了整改，现将整改落实情况报告如下：

一、关于联户面过窄的问题

根据区委的统一安排，我单位挂钩联系圈内乡宁安村委会，共有25个村民小组，987户农户，我单位现有在职职工13名，单位经济薄弱，人员结构老化，如果继续扩大挂钩联户的人数，工作难度增加，效果不明显，加之我单位所挂钩的村委会不在公路沿线，也不在乡政府所在地，所以经请示区委“四群”办，我局将原先挂钩联系的10个村民小组扩大到16个，分别由局领导班子成员，中层干部分组包干，村民小组联系面已扩大到60%以上，暂时不扩大联户人数。

二、观看专题片《巨变》情况

3月23日下午，我局组织干部职工观看了孟连经验专题片《巨变》观看之后，局长字元清就孟连事件的情况进行介绍，并对事件发生、发展、转变过程的原因进行分析，并要求全局干部职工借鉴孟连经验扎实开展好“四群”工作，真正做到干部受教育，群众得实惠。

三、“两卡”联户情况

截止3月28日，我单位干部职工共联系农户41户，每个干部职工都到挂钩联系农户家深入了解情况，填写了41份《民情登记卡》、《干部直接联系群众基本情况登记表》，发放了41份《民情联系卡》，并按要求逐步建立完善单位整体台帐。

二〇一二年三月二十九日

【篇三】关于法治政府建设全面督察问题整改落实情况报告

主题教育全面整改落实情况报告

　根据集团公司《关于深化主题教育整治整改工作的通知》和《关于做好主题教育整改落实情况“回头看”工作的通知》要求，公司党委认真梳理主题教育检视出的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：

　 一、 主题教育活动主要工作完成情况

　一是开展学习研讨。围绕“党的政治建设、全面从严治党等8个问题”，公司班子成员和中层管理人员进行了3次集中研讨；
二是开展革命传统教育。在XX革命纪念馆组织开展主题党日活动，教育党员坚定理想信念、强化责任担当；
三是观看教育视频。组织干部职工观看了先进典型报告会和《特别追踪》录像视频；
四是领导班子讲党课。公司领导班子成员分别围绕《努力造就一支干净担当的高素质干部队伍》《改革开放40周年》等内容进行了党课讲授；
五是专题组织生活会。机关党支部围绕述职评议、开展批评与自我批评等环节召开组织生活会，对党员进行了民主评议；
六是开展**。按照集团要求召开了主题教育及巡察整改专题会，领导班子成员结合实际列出了问题清单，并明确了时限和要求，逐一进行整改。

　 二、 梳理问题情况

　（一） 班子问题清单整改落实情况

　1.学习交流研讨中查摆的问题：在学用习近平新时代中国特色社会主义思想还存在差距。

　 整改成效：领导班子中心组按要求每月集中学习一次。

　 存在问题及下一步打算：下一步集中学习方式多一些创新，如采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。

　 2.调查研究中发现的问题：部分项目党支部全面从严治党主体责任履行上还有缺失。

　 整改成效：切实履行建设单位党组织管理职能，协助参建单位做好项目党支部规范化建设工作，部分项目党支部已报送母公司分级评定结果。

　 存在问题及下一步打算：项目党支部成立时间较短，需要结合实际，逐步进行规范化建设。

　 3.征求意见建议发现的问题：调研力度不够，了解基层实际不深入。

　 整改成效：针对项目建设实际，领导班子成员分别包片，深入施工一线，解决存在的问题和困难。

　 存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。

　 4.对照党章党规找出的问题：领导干部扑下身子、身先士卒做得不够。

　整改成效：深化巩固主题教育成果，开展“守初心，铸匠心、建堡垒、当先锋”活动。

　存在问题及下一步打算:围绕工程建设，扎实做好活动的推进。

　 5.按照《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求“5个查找”发现的问题：存在一些形式主义，转变作风上还存在差距。

　 整改成效：已制定出台《月度考核办法》。

　 存在问题及下一步打算：每月按照考核办法，认真组织实施，真正让会议安排工作落实到位。

　 6.谈心谈话指出的问题：发扬自我革命精神和斗争精神方面还存在差距。

　 整改成效：开展联合主题党日活动，签订责任状，进行了集体宣誓，开展了攻坚授旗。

　 存在问题及下一步打算：面对工程进展存在的新问题，认真谋划，提高士气，推动工作顺利实施。

　 （二） 班子成员问题清单整改落实情况

　 1.党委书记

　（1）问题清单：对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法领会还不到位。

　 整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学

　其他理论学习内容，做好笔记记录。

　 存在问题及下一步打算：采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。

　 （2）问题清单：在推进XX高速项目建设中，存在一些畏难情绪，导致项目建设中，在解决部分重点难点工作上出现滞后现象。

　 整改成效：深入施工一线，解决存在的问题和困难。

　 存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。

　 （3）问题清单：职工思想建设和政治教育关注不够。

　 整改成效：国庆期间已举办职工文体活动，促进感情融合。

　 存在问题及下一步打算：元旦期间组织各参建单位举行联谊晚会。

　 （4）问题清单：党员先锋模范作用发挥的还不充分。

　 整改成效：带头落实“党员先锋模范”活动。

　 存在问题及下一步打算：围绕工程建设，扎实做好活动的推进。

　 （5）问题清单：在推进公司党风廉政建设工作方面，注重公司自身建设多一些，向参建单位一线推动的覆盖面还不够广、不够深入。

　 整改成效：已于9月份深入施工单位开展党风廉政建设检查考核。

　 存在问题及下一步打算：多发挥纪检监察室的功能作用，深入工程一线开展工作。

　 （6）问题清单：对公司职工关心不够，未能在繁忙的工作中多抽时间深入到职工中，了解解决涉及职工群众利益的突出问题。

　 整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。

　 存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。

　 （7）问题清单：落实主要领导人意识形态责任制不到位。

　 整改成效：成立了公司意识形态领导小组，明确了工作职责。

　 存在问题及下一步打算：按照集团公司要求，落实好四季度的意识形态责任。

　 2.党委副书记

　（1）问题清单：学习的紧迫性还不够，有时存在满足、够用的心理。

　 整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。

　 存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果。

　 （2） 问题清单：问题反馈不够全面，问题处理的不及时。

　整改成效：与部室召开座谈会，及时解决部室工作中存在的问题和困难；
及时处理自身存在的问题，较好地融入了公司工作环境，团队合作能力增强。

　存在问题及下一步打算：利用上级检查及工地检查的机会，增强与各部室之间的沟通。

　 （3）问题清单：党性修养没有持续锻炼。

　 整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。

　 存在问题及下一步打算：以党委开展的各项活动为契机，融合工程建设，充分发挥党员先锋模范作用，提高政治站位。

　 （4）问题清单：党性修养没有持续锻炼。

　 整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。

　 存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。

　 3.副总经理

　（1）问题清单：缺乏理论学习知识。

　 整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。

　 存在问题及下一步打算：给分管部室成员或施工单位讲一次党课。

　 （2）问题清单：进场单位对XX公司质量管理制度认识不足。

　 整改成效：向各施工单位进行质量管理制度交底，并对工程质量管理情况进行了考核评比，通报奖惩。

　 存在问题及下一步打算：以“大干一百天”为契机，加强对施工单位的质量管理，同时增强分管部室员工质量管理意识。

　 （3）问题清单：贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针力度不坚决。

　 整改成效：第一时间宣传学习，贯彻落实上级党委的新指示、新方针、新政策。

　 存在问题及下一步打算：利用学习强国、微信公众号、集团网站等网络媒体，学习贯彻党的理论路线，提高政治站位。

　 （4）问题清单：党员党性意识不强。

　 整改成效：结合党委开展的党建促进项目建设的各项活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。

　 存在问题及下一步打算：继续发挥党员先锋模范作用，冲在工程建设的最前线，践行党员承诺，增强党员党性意识。

　 4.党委委员、副总经理

　（1）问题清单：根据目前形势，自己的思想还不够解放。

　 整改成效：工作过程中进行学习，学习内容：《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及上级领导相关汇报材料，学习效果显著，思想明显开放，对工作热情度提高。

　 存在问题及下一步打算：1.温故而知新，反复学习，认真领会；
2.将新的思想应用到基层，打造阳光、积极的精神面貌，搞好创新，打造品牌。

　 （2）问题清单：在工作推进过程中与群众（管理人员）沟通不够，工作方式太过激进。

　 整改成效：通过XX高速的学习，临建标准化建设得到整体提升。

　 存在问题及下一步打算：在工作中继续坚定高质量、高水平的发展，对标的宗旨不动摇，继续考察学习，取好经，打硬仗。

　 （3）问题清单：在征求意见后，未能及时的跟踪完成情况，对应修改是否符合常规性、专业性。

　 整改成效：效果显著，问题清单化后工作顺序明了，在正确的思想指引下，工作处理合理。

　 存在问题及下一步打算：在过程中不断提升。

　 （4）问题清单：学而时习之，对照自己日常工作，没有查缺补漏，工作中存在理论知识不足的短板。

　 整改成效：提升了自我的业务水平。

　 存在问题及下一步打算：继续开展自我批评，以人为鉴，可以明得失。

　 （5）问题清单：在工作中缺少化解问题，决绝困难的决心。

　 整改成效：通过梳理问题，解决实际问题，效果明显。

　 存在问题及下一步打算：将问题清单化，落实时间节点，明确问题根源，寻根解决问题。

　 （6）问题清单：三集中建设整体效果需要再次提升。

　 整改成效：通过静兴的学习，效果得到提升，并将阳蟒的绿色公路应用到实际中，整体效果显著提升。

　 存在问题及下一步打算：继续学习。

　 5.副总经理

　（1）问题清单：理论学习认识性、主动性不强，学习深度不够.

　整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。

　 存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果

　（2）问题清单：深入一线实地少，与基层政府沟通少。

　 整改成效：深入落实党委开展的开展“先锋”活动，深入施工一线，解决存在的问题和困难。

　 整改成效：存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。

　 （3）问题清单：对地协工作创新不够。

　 整改成效：和当地政府部门较多次地进行沟通，深入探讨工作方式方法，为促进工程征迁，实时解决了较多问题。

　 存在问题及下一步打算：联动施工单位、政府部门和公司本体，形成“三级联动”，进一步改变工作思维方式方法，促进工程建设。

　 6.副总经理

　（1）问题清单：在坚持深入学习上做的还不够扎实。

　 整改成效：每月按规定参加领导班子中心组学习，并开展自学学习。

　 存在问题及下一步打算：利用到施工单位调研检查的机会，给施工单位及分管部室员工讲党课。

　 （2）问题清单：一线工人安全意识不足。

　 整改成效：向各施工单位开展了安全宣传教育，进场技术交底，在施工现场设置了大量安全宣传教育标语，悬挂了安全警示标牌，一定程度上增强了工人安全意识。

　 存在问题及下一步打算：利用网络媒体开展安全宣传和安全知识竞赛，采取有效措施充分发挥安全费用使用效率。

　 （3）问题清单：安全管理人员风险辨识能力不足。

　 整改成效：通过常态化地开展安全培训及管理会议，管理人员风险识别能力明显增强。。

　 存在问题及下一步打算：VR体验馆利用率不高，积极组织参加体验。

　 （4）问题清单：环保管理人员风险辨识能力不足。

　 整改成效：开展了环保宣传教育，结合工程建设实际，多次强调和现场落实环保措施。

　 存在问题及下一步打算：将环保工作纳入劳动竞赛，纳入各施工单位，部室各管理人员的月度考核中，切实增强环保意识。

　 （三）专项整治清单整改落实情况

　专项整治中认领的问题：党委会、董事会、经理层议事程序不规范。

　 整改成效：已重新修订公司《党委会议事规则》，并制定下发《总经理议事规则》，规范议事程序。

　 存在问题及下一步打算:根据公司实际，完善“三会”的运行机制，推动公司治理规范化。

　 （四）为民服务清单整改落实情况

　群众反映的问题：联系基层群众不够紧密。

　 整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。

　 存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。

　 （五）上下联动清单整改落实情况

　大讨论中对标一流存在的问题：党建创新意识不强，在党建引领项目建设上发挥的作用不够，未能真正将党建工作和项目建设深度融合。

　 整改成效：X月份指导各参建单位和所属地方党组织联合开展主题党日活动。达到了征地拆迁大突破、项目管理大提升的成效。

　 存在问题及下一步打算：结合项目阶段性问题，适时开展党建和工程建设融合活动。

　 下一步，XX公司党委将根据集团公司相关要求，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，切实把主题教育成果转换成为XX高速项目建设的动力支撑和力量源泉。

【篇四】关于法治政府建设全面督察问题整改落实情况报告

区政府对中央环保督察组反馈问题整改落实情况报告

　　为切实做好中央环保督察组反馈问题整改工作，官渡区区委、区政府高度重视，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，牢固树立贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，增强环境保护和生态文明建设排头兵的责任感和紧迫感，把中央环保督察反馈意见整改作为一项重大政治任务、重大民生工程和重大发展问题来抓，现将整改落实情况报告如下：　　一、整改落实情况
　　加强组织领导，细化方案、明确分工
　　严格按照《云南省贯彻落实中央环境保护督察反馈意见问题整改总体方案》、《昆明市贯彻落实中央环境保护督察反馈意见问题整改方案》的通知要求，拟制印发《官渡区贯彻落实中央环境保护督察反馈意见问题整改方案》，细化分解任务，强化工作措施，明确责任单位、责任人和整改完成时限。要求各部门“一把手”负总责，亲自抓问题整改，整改一个，销号一个，一抓到底，有效保障了整改工作的顺利推进。
　　建立长效机制，彻底解决生态环境突出问题
　　XX年8月11日，我区召开中央第七环境保护督察工作组在滇督察工作推进会，以此次中央环保督察工作为契机，本着“发现问题、解决问题、改进工作”的原则，重点研究解决中央环保督察期间的共性举报事项“露天或占道经营烧烤油烟扰民、群众文化娱乐活动噪声扰民、城中村小作坊存在安全隐患、居民楼下餐饮娱乐场所油烟和噪声扰民、水环境差、防止关停取缔工业企业反弹”等突出问题。8月17日，区委区政府目督办针对中央环保督察组督察期间普遍反映的环境问题，专门下发了《关于对中央环境督查期间共性举报事项实施整改的交办通知》，督促指定相关责任部门制定整改工作方案，探索形成生态环境保护长效机制。通过各专项整治方案的出台与实施，进一步规范了共性举报件的预防、查处、办理、回复等程序，XX年以来，共性举报件数量大幅度下降。
　　健全工作机制，全程跟踪问效，切实做到无缝衔接
　　一是利用互联健全环保督察工作机制。区委、区政府主要领导高度重视，本着“落实工作便于沟通协调和信息共享”的目的，要求建立环保督察领导小组工作微信群，督促各责任单位、责任人对中央督察组交办的案件第一时间在工作群内报告工作开展情况。二是建立应急值班制度。全区各级各部门建立环保督察应急值班制度，应急值班人员24小时全时在位、全时值守，切实做到五个“第一”，确保投诉案件办理过程无缝连接。三是建立联席会议制度。定期或不定期召开工作推进会议，通报环境保护督察组转办件办理进展情况，协调解决有关问题，确保举报环境问题办理工作规范有序开展。区委、区政府多次召开中央环保督察工作推进会，发现一批环境问题，解决一批环境问题。四是建立跟踪问责机制。要求区委、区政府目督办和区监察局全程跟踪督查举报件办理进展情况，对案件办理不力、材料上报不及时的单位及个人，按有关规定给予严肃处理。加大责任追究力度，对不作为、乱作为和抓环保工作不严不实的行政责任人进行严厉追责。区委、区政府多次召开环保督察专题会议，分析彻查在前期开展环境保护督察工作中的不足之处和薄弱环节，并将对行动迟缓、处置不力的单位和个人进行追责。对每件举报件进行跟踪督查，并形成督察专报。
　　巩固整治成果，举一反三、以点带面、防止反弹
　　为避免出现同一环境违法行为重复投诉，有效巩固前期整治成果，严防环境违法行为出现反弹，彻底解决“查与不查两个样”的问题。区委区政府目督办、区监察局、区环保局、区水务局、区城管局、各街道办事处相关工作人员再次对前期举报不属实的投诉点进行再核查，确保投诉查处内容真实有效、准确无误。区级相关部门对重复投诉和较为敏感的举报件开展回头看，先后检查了双凤社区皮鞋加工作坊、官南立交桥下步行街、妩景园小区餐饮、曙光小区董家湾、海河水体黑臭等投诉点的整治情况。要求各级各部门要针对部分普遍性存在和群众反映较强烈的投诉内容，做到举一反三、以点带面，对辖区其他区域、场所可能出现的环境污染问题进行排查，真正做到环境违法行为查处工作无死角、无漏洞。
　　强化工作落实，实行格化、精细化、常态化环境监管
　　在接到的举报件中，多数案件投诉内容涉及多个部门职能职责，我区坚持以联动共管为基础，发挥督察工作的整体性，针对督察举报件中一些跨区域、跨流域、跨部门的重点、难点案件，指定牵头部门和配合部门，并严格按照《官渡区环境保护格化、精细化监管方案》明确的任务分工开展各自工作，形成了环保工作条块结合，各级各部门齐抓共管、整体联动的工作格局，保持环保监察监管的高压态势。截止到3月18日，区环保局、区城管局、区市场监管局、市公安局官渡分局及各街道办事处，共开展环境保护督察联合专项整治行动80余次，真正做到了环境保护格化、精细化、常态化监管。
　　全面信息公开，及时向社会公开查处结果
　　在查处中央环境保护督察组转办件过程中，我区坚持问题公开、办理过程公开、结果公开的原则，立行立改、边查边改、查清一件、上报一件，及时向社会公开查处结果。区委宣传部、区新闻中心、区环保局等各级各部门，利用各种媒体介质和政府信息公开门户站，定期将案件办理进展情况及已办结案件情况进行公开，切实做到案件办理全程透明公开。官渡区环保局已在昆明信息港环保板块中，公开《昆明市官渡区政府关于办理中央环境保护督察组交办群众举报件的情况通报》第1-28期，对我区查处的71件举报件的办理结果进行了信息公开。
　　二、存在问题及下步打算
　　一是环境保护“党政同责”、“一岗双责”需进一步完善。少数部门或领导干部在全面落实环境保护“党政同责”、“一岗双责”责任制中，认识需进一步提高。下一步，我区将以此次中央环境保护督察工作为契机，全面落实环境保护“党政同责”、“一岗双责”，切实推动我区生态环境保护工作。
　　二是辖区水环境治理工作有待加强。群众反映的河道水质差等问题比较突出。下一步，我区将加快推进河道整治工程进度，加大辖区河道监测频次，加大河道巡查力度，强化水务、环保、住建、城管、街道等各部门开展联合执法，重点解决辖区水环境质量较差问题。
　　三是辖区七小行业监管有待加强。由于七小行业点多面广，流动性、突发性较强，监管难度大，很难彻底根治。下一步，我区将依据相关职能建立联动执法机制，进一步引导七小行业规范经营。
　　

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